مبارزان کمونیست
اخبار کارگری
٧مهرماه ـ ١٥مهرماه ١٣٩٢
نسان نودینیان
داوود رفاهی
اعتراضاتکارگری
کارگران آردل جلوی دفتر مرکزی شرکت دست به تجمع زدند
اتحادیه آزاد کارگران ایران: صبح امروز سه شنبه ١٦ مهر ماه ٩٢ نفر از کارگران آردل جهت اعتراض به تعویق پرداخت سه ماه حقوق و ١٠ ماه بیمه خود دست به تجمع اعتراضی در برابر دفتر مرکزی این شرکت واقع در خیابان ولیعصر – پارک ساعی زدندبنا بر گزارشهای رسیده با عدم پرداخت بیمه های کارگران به تامین اجتماعی از سوی کارفرما، سازمان تامین اجتماعی از تمدید و اعتبار دفترچه های کارگران خودداری میکند و برای بازنشستگی کارگران مشکل بوجود میاوردکارگران به دلیل پاسخگو نبودن و عدم حضور فیزیکی گرداندگان شرکت ،تجمع خود را به خارج از محل کارخود و در جلوی دفتر مرکزی شرکت کشاندندطبق گزارش رسیده به اتحادیه آزاد کارگران ایران این کارگران که سوابق بالایی دارند و ٨٢ نفر از آنان رسمی میباشند اکنون در بلاتکلیفی به سر میبرند و مالک خصوصی این شرکت تولید را به صفر رسانده وتلاشی برای راه اندازی تولید آن انجام نمیدهداین شرکت که در گذشته زیر پوشش سازمان گسترش و دولتی بوده با اجرای اصل ٤٤ خصوصی سازی به بخش خصوصی واگذار میشود و از سال ٨٤ به این سو مشکلات معیشتی این کارگران شدت میگیرد و اکنون با تعدیل گسترده کارگران در این سالها و توقف تولید به دنبال تعطیلی کامل این مجموعه میباشنداتحادیه آزاد کارگران ایران ١٦ مهر ٩٢
***
تجمع کارگران مخابرات روستایی مقابل ساختمان شرکت مخابرات ایران
١٥مهر: کارگزاران مخابرات روستایی در اعتراض به اجرا نشدن مصوبه مجلس در خصوص استمرار بیمه و انعقاد قرارداد مستقیم کار، مقابل ساختمان شرکت مخابرات ایران تجمع کردند. کارگران معترض که تعدادشان صدها نفر تخمین زده میشود به نمایندگی از ٩ هزار کارگزار مخابرات روستایی در سراسر کشور به تهران آمده‌‌اند، امروز با تجمع مقابل ساختمان شرکت مخابرات ایران خواستار اجرای بند ٦٢ از ردیف ٨٦ قانون بودجه سال٩٢ شدند. در بند ٨٦ قانون بودجه سال جاری آمده است: «صندوق تأمین اجتماعی موظف است کارگزاران و پیمانکاران حقیقی و افراد حقوقی و سایر افرادی که به عنوان کارگر یا تحت هر عنوان دیگری طرف قرارداد مخابرات روستایی میباشند، را پس از واریز حق بیمه سهم کارگر توسط کارگزار و پیمانکار (کارگر) و تا زمان فروش سهام مدیریتی براساس قانون تأمین اجتماعی و قانون کار تحت پوشش بیمه قرار دهند. حق بیمه سهم کارفرما تا سقف دو هزار و چهارصد میلیارد (٢٤٠٠٠٠٠٠٠٠٠٠٠) ریال از محل ردیف ٧٤ ٥٥٠٠٠٠ جدول شماره (٩) این قانون تأمین میشود. وزارتخانه‌های ارتباطات و فناوری اطلاعات، تعاون، کار و رفاه اجتماعی و امور اقتصادی و دارایی، ملزم به رفع مشکلات اجرای بند (٦٤) قانون بودجه سال ١٣٩١ کل‌کشور مرتبط با کارگزاران مخابرات روستایی بوده و شرکت متولی (شرکت مخابرات ایران) متعهد به استمرار بیمه و قرارداد مستقیم با کارگران، پیمانکاران و کارگزاران روستایی طبق شرایط و ضوابط مقرر در قانون کار میباشند».
***
تجمع ٤٠٠ کارگر در مقابل کارخانه روغن نباتی جهان زنجان
١٤مهر: ٤٠٠ نفر از کارگران کارخانه روغن‌نباتی جهان به منظور تبدیل وضعیت این کارخانه در مقابل آن تجمع کردند. یکی از کارگرانی که در این تجمع حضور داشت، اظهار داشت: هر هفته یک تصمیم جدیدی در کارخانه گرفته میشود، و مدیر عامل شرکت در مدت چهار ماه فقط یکبار به مدت چند ساعت در کارخانه حضور پیدا کرده است. کارگران این کارخانه برای رسیدگی به وضعیت خود چندین بار به اداره کار نیز مراجعه کرده‌اند؛ ولی تصمیم درستی در این زمینه گرفته نشده است؛ در صورتی که به وضعیت موجود رسیدگی نشود، در مرحله بعد در مقابل استانداری زنجان تجمع خواهیم کرد تا از این طریق وضعیت موجود را تغییر دهیم؛ تعداد کارگرانی که در حال نیمه تعطیل در کارخانه مشغول به کار هستند، در حدود ٣٠٠ نفر است. وی با بیان اینکه امروز نیز ٤٠٠ نفر از کارگران در مقابل این کارخانه تجمع کردند، از مسئولان خواست اقدامات لازم را در زمینه رسیدگی به امور کارگران این کارخانه انجام دهند. ما حقوق می‌گیریم، اما هر ماه باید تجمع کنیم و حقوق بگیریم. امروز نیز پس از تجمع کارگران مقرر شد تا ٢٥ مهر ماه یک نفر پاسخگوی این کارگران باشد.
***
تجمع کارکنان مجموعه ورزشی آزادی مقابل وزارت ورزش
٨مهر: پرسنل مجموعه ورزشی آزادی مقابل وزارت ورزش تجمع کردند. پرسنل مجموعه آزادی از ساعت ٨:٣٠ مقابل وزارت حضور دارند. کارکنان فضای سبز مجموعه ورشی آزادی خواهان پرداخت حق و حقوق خود هستند.
***
تجمع اعتراضی ٧٠٠ نفره متقاضیان مسکن ویژه تهران
٩مهر: روند کند ساخت مسکن ویژه تهران (تهرانسر) باعث شد بیش از ٧٠٠ متقاضی مسکن ویژه در محل پروژه تجمع کنند و خواستار سرعت ساخت این واحدهای مسکونی شوند.به گفته متقاضیان مسکن ویژه تهران (تهرانسر) این پروژه بیش از یک ماه است که هیچ پیشرفت فیزیکی ندارد.تجمع کنندگان می گویند:در ابتدای آغاز پروژه مسئولان عنوان می کردند که واحدهای مسکونی تهرانسر در سال جاری واگذار می شود، بنابراین اگر روند ساخت این گونه پیش برود سال آینده نیز این واحدها واگذار نمی شوند.معترضان به روند ساخت مسکن ویژه همچنین از قرارداد پیش فروش نیز گله مند بودند و می گفتند که از ابتدا قرار بود قرارداد پیش فروش عرصه و اعیان با متقاضیان بسته شود اما اکنون مسئولان راه و شهرسازی می گویند که قرارداد پیش فروش اعیانی واحدهای مسکن ویژه آماده است.یکی از تجمع کنندگان گفت:مگر به گفته مسئولان وزارت راه و شهرسازی قرار نبود که مسکن ویژه تهران در آبان و آذر تحویل داده شود پس چرا امروز واحدی مدیر کل راه و شهرسازی در میان تجمع کنندگان می گوید این واحدهای مسکونی در شهریور سال آینده واگذار می شود.
***
شکایت کارگران روزمزد از فدارسیون کشتی!
١١مهر: کارگران روزمزد خانه کشتی برای پیگیری حق و حقوق به تعویق افتاده‌شان به فدراسیون کشتی مراجعه کردند که واکنش خطیب نسبت به آنها اخراج بود.
***
اعتراض کارگران کارخانه خوراک دام و طیور هرم طلایی شرق نیشابور
١١مهر: بی اعتنایی کارفرما کارخانه هرم طلایی شرق نیشابور ، به حق وحقوق کارگران در پرداخت بیمه، اضافه کاری، حق اولاد، حق مسکن و..دریافتی کارگران ٤٦٤ هزار تومان است که حتی از رقم تعیین شده «حداقل مزد» بدون حقوق جانبی نیز کمتر است. کارفرما در پاسخ به اعتراض کارگران می‌گوید، تولید در این کارخانه توجیه اقتصادی ندارد.
***
شکایت ٣٠٠ کارگر بازنشسته کشتیرانی از تامین اجتماعی
اداره کل تامین اجتماعی استان هرمزگان نزدیک به ٣٠٠ کارگر شرکت کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران را به جای آنکه تحت قانون مشاغل سخت و زیان آور بازنشسته کند، به صورت عادی بازنشسته کرده است. کارگران نیز به دلیل این تخلف از اداره کل تامین اجتماعی استان هرمزگان به دیوان عدالت اداری شکایت کرده‌اند.با توجه به اینکه کارگران دریانورد مشمول قانون مشاغل سخت و زیان آور: هزینه نوبت کاری، فوق العاده اشعه و سایر مزایای سختی کار این کارگران توسط کارفرما به تامین اجتماعی پرداخت نشده و تامین اجتماعی هم، این مزایا را در مستمری کارگران منظور نکرده است.در صورت محاسبه این مزایا، مستمری بازنشستگان تا سقف ٤٠٠ هزار تومان افزایش پیدا میکند.
نا امنی محیط کار
جسد کارگر مفقود شده از زیر تلی از خاک بیرون کشیده شد
١٥مهر: جسد کارگری که حوالی ظهر دیروز در کیلومتر ٥٠ جاده اراک – قم مفقود شده بود از زیر تلی از خاک بیرون کشیده شد. این کارگر که در پروژه نصب روشنایی در کیلومتر ٥٠ جاده اراک – قم مشغول به کار بوده و از ظهر دیروز مفقود شده بود. جسد فرد مذکور در زیر یکی از تل‌های خاک موجود در منطقه یافت شد.
***
سوختن یک کارگر هنگام بارگیری تانکر
٨مهر: کارگر بارگیری یکی از صنایع شیمیایی اصفهان به نام حسین کایدی خواه در گلسنان شهدای فولادشهر به خاک سپرده شد که تمام بدن وی به غیر از چهره وی سوخته و فاقد پوست شده بود . وی ظاهراً در جریان یک حادثه کارگری هنگام بارگیری تانکر سوخته است ولی اثری از گزارش این حادثه در هیچیک از رسانه ها نیست
***
٣٠٠ کارگر استحصال طلای پویا در معرض سیانور و جیوه قرار دارند
٨مهر: ٣٠٠ کارگر کارخانه استحصال طلای پویا زرکان در جنوب آذربایجان غربی، به دلیل رعایت نشدن اصول ایمنی و بهداشت در محیط کار روزانه در معرض مواد آلاینده صنعتی ناشی از فعالیت استخراج و تولید طلا به ویژه جیوه و سیانور قرار دارند. یکی از کارگران شاغل در «کارخانه استحصال طلای پویا زرکان آق دره تکاب» گفت: کارخانه پویا زرکان آق دره تکاب حدود ٨٠٠ کارگر دارد که از این تعداد ٣٠٠کارگر در بخش استیصال طلا در کارخانه فعال بوده و مابقی ٥٠٠ کارگر در بخش استخراج طلا در معدن روباز کار میکنند. بهداشت و ایمنی کار در هیچ یک از مراحل استخراج و تولید در این کارخانه رعایت نمی‌شود و کارگران شاغل در این واحد تولیدی بدون وسایل و ابزار استاندارد در معرض انواع مواد سمی همانند سیانور و جیوه قرار دارند و نگران سلامت خود هستند. معاوضه سلامت با شغل این کارگر که به نمایندگی از کارگران کارخانه استحصال طلای پویان زرکان سخن می گفت، با بیان اینکه ٣٠٠ کارگر کارخانه روزانه با ٣ تن سیانور سر و کار دارند، اضافه کرد: ماده سمی سیانور که برای جداسازی طلا از خاک معدن مورد استفاده قرار میگیرد به راحتی در محیط کارخانه پراکنده بوده و نظارت کافی بر نحوه نگهداری خام این ماده قبل از استفاده اعمال نمی‌شود و اثرات سیانور از جمله سوزش دست‌ها تا چند هفته پس از تماس با آن نیز احساس میشود. به گفته وی، مسئله آلودگی محیط کار در کارخانه تولید طلای پویا زرکان تکاب سالهاست کارگران این کارخانه را آزار میدهد و آنها از ترس از دست دادن شغل خود مجبورند آلودگی‌ها را به جان بخرند و دم نزنند چرا که آلوده شدن به مواد سمی و احتمال بیماری در آینده را به بیکاری و بی‌پولی ترجیح می‌دهند. این کارگر در ادامه افزود: در هر استریپ (باری که از محل استخراج وارد کارخانه میشود) ١٠کیلو طلا، ٢٠ کیلو نقره و ٦٠ کیلو جیوه از طریق جداسازی طلا با کربن استخراج میشود که مقدار زیادی از این جیوه استخراج شده در هوا بخار شده و محیط را آلوده میکند. او از استحصال غیر اصولی و غیر بهداشتی طلا در این کارخانه انتقاد کرد و گفت: این کارگران فاقد لباس مناسب کار در محیطهای آلوده بوده و ماسکهای جیوه‌ای که باید هر ٢٤ساعت یکبار تعویض شوند هر شش ماه یکبار در اختیار کارگران قرار می‌گیرند. او همچنین با بیان اینکه این واحد تولیدی فاقد دستگاه «اسکرابر» است، افزود: دستگاه اسکرابر دستگاهی است که بخارا‌های معلق هوا را میگیرد و باعث جدا سازی جیوه از بخار میشود. او اضافه کرد: جیوه از خطرناک‌ترین آلاینده‌های زیست محیطی بوده که اثرات سمی شناخته شده‌ای برای انسان ایجاد میکند که مهم‌ترین آن ابتلا به بیماری سرطان و بروز انواع بیماریهای عصبی در بین کارگران است که هم اکنون تعداد زیادی از این کارگران دانسته و ندانسته به این بیماری‌ها مبتلا شده‌اند. او به ذکر مثالی از پنهان ماندن بیماریهای عصبی کارگران بر اثر تماس با جیوه پرداخت و گفت: حدود سه سال پیش کارگری به نام «سجاد.ق» بر اثر افسردگی شدید ناشی از صدماتی که به سیستم مرکزی اعصابش وارد آمده بود، با استفاده از سیانور که در دسترس تمام کارگران قرار دارد خودکشی کرد و جان باخت. این کارگر در ادامه گفتگو با انتقاد از بی‌توجهی بازرسان اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نماینده اداره بهداشت در واحدهای تولیدی استان آذربایجان غربی به مشکلات آشکار کارگران این کارخانه، گفت: در صورتی که بازرسان با استفاده از تمام ابزارهای در اختیار، به وظایف قانونی خود عمل می‌کردند امروز کارگران کار را با سلامتی‌شان معاوضه نمی‌کردند. او در این رابطه اضافه کرد: انگار در سطح استان آذربایجان غربی حتی یک عدد دستگاه جیوه سنج وجود ندارد تا میزان جیوه معلق این کارخانه را که تا شعاع ٤٠ کیلومتری کارخانه قابل پراکندگی است را اندازه گیری کند. این کارگر در بخش پایانی سخنان خود با بیان اینکه اداره تعاون کار ورفاه اجتماعی شهرستان ارومیه «سختی کار» این تعداد کارگر را مورد تایید قرار نمی‌دهد گفت: مسئولان اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی شهرستان ارومیه می‌گویند سختی کار شما بعد از ٢٠ سال کار کردن قابل پیگیری است اما به دلیل اتمام ذخایر طلای این معدن تا ٥ سال آینده، کارگران این واحد اکنون با ١٠ سال سابقه کار نمی‌توانند از مزایای «سخت و زیان‌آور» بودن شغل‌شان بهره‌مند شوند. خطرات جیوه بر سلامتی بر اساس اطلاعات دانشنامه مجازی ویکی پدیا، خطرات جیوه بر سلامتی بشر ابتدا توسط مصریان باستان که از بردگان جهت کار در معادن جیوه استفاده می‌کردند، کشف شده بود. احتمالا به خاطر سمّی بودن ملغمهٔ جیوه در استخراج طلا، بردگانی که در معادن شنگرف (HgS) رومی‌ها کار می‌کردند، بعد از ٦ ماه می‌مردند. از اوایل سدهٔ هجدهم میلادی توجه دانشمندان به احتمال روبرویی شغلی و تماس افراد عادی با جیوه جلب شد. انواع ترکیبات جیوه، سمیّت متفاوتی دارند، ترکیباتی مانند فنیل مرکور و الکوکسی الکیل، کمترین میزان آسیب، و ترکیبات الکیل جیوه بیش ترین آسیب را می رسانند. جیوه از راه تنفس، گوارش و نیز از طریق پوست قابل جذب می‌باشد، بخار جیوه به دستگاه اعصاب مرکزی تمایل دارد، اما هدف اصلی Hg+٢ کلیه‌ها و کبد است. تا کنون مدارک محدودی در ارتباط با سرطانزا بودن جیوه ارائه شده‌است. مطالعات جهانی نشان می‌دهند که در نتیجهٔ تماس مستقیم یا استنشاق بخارات جیوه، اختلالات مختلفی به وجود می‌آید که برخی از آنها عبارتند از: اختلال دستگاه خود-ایمنی، اختلال در عملکرد کلیه، ناباروری، تاثیرات منفی روی جنین، مشکلات رفتاری– عصبی، ناکارآمدی قلبی، آلزایمر، تاثیرات مخرب بر دستگاه عصبی مرکزی و محیطی، تاثیرات چشمی، مشکلات دهانی، نارسایی حاد تنفسی، درماتیت، دمانس، تهوع، استفراغ، اسهال، درد شکم، همانوری، کونژکتیویت، برونشیت، پنومونی، ورم ریه، تب بخار فلزی و اختلالات نوروسایکوتیک، اثر بر روی غده تیروئید، تولید مثل و سمیت ژنی. استنشاق ١ mg/m٣ بخار جیوه به ریه‌ها، کلیه‌ها و دستگاه عصبی آسیب زده و باعث تحریک پذیری شدید، بی ثباتی احساس، لرزش، کاهش وزن، ورم لثه، سردرد، کاهش رشد، التهاب ریه و آماس پوست میشود. این عوارض ممکن است در جمعیت‌های عمومی در مواجهه با ١/٠ mg/m٣نیز مشاهده گردد.(منبع ایلنا)
***
اصول ایمنی کار در معادن نمک سمنان رعایت نمی‌شوند
اصول ایمنی و حفاظت فنی کار در معادن نمکی که داخل کوه قراردارند جدی گرفته نمی‌شود. در بیشتر معادن نمکی که در دل کوه قرار دارند، عملیات استخراج نمک بدون رعایت الزامات ایمنی و حفاظت فنی انجام میشود. به دلیل کمبود بازرس بازبینی از این معادن ممکن است تا دو سال طول بکشد. به دلیل الزامی نبودن رعایت نکایت ایمنی در این معادن هرلحظه ممکن است بر اثر ریزش تونل‌های استخراج ،کارگران شاغل در درون معدن گرفتار شوند.
***
کارگر ٣٣ ساله اداره برق سنندج دچارحادثه شد
به گزارش اتحادیه آزاد کارگران ایران آقای مجتبی امیری کارگر ٣٣ ساله ی اداره برق سنندج در هفته گذشته بر اثر سقوط تیر برق در محله ی دگران سنندج دچارحادثه شد آقای مجتبی امیری که بر اثر سقوط تیر برق از ناحیه هر دو پا دچار آسیب جدی میشود به بیمارستان توحید انتقال میابد اکنون پزشکان به وی گفته اند که یک پای وی دچار فلجی گشته و بهبود نمی یابد
***
کارگر تغلیظ میدوک با سقوط به داخل دستگاه تیکنر جان باخت
یکی از کارگران بخش تغلیظ مجتمع مس میدوک شهربابک در حین کار به داخل دستگاه تیکنر یا مخلوط کن سقوط و جان باخت. منصور قربانی از کارگران بخش تغلیظ مس میدوک حین کار در حال تعویض و تعمیر قطعه‌ای از منبع آب تیکنر بوده است که به علت بریدگی پیچ تعادل خود را از دست داده به درون دیگ دوغابی کنسانتره سقوط می کند که حاوی مواد قلیایی بوده است و به علت شدت سقوط در این مواد جان می‌سپارد.
***
٦ مصدوم حاصل تصادف مینی‌بوس کارگران شهربابکی
برخورد مینی‌بوس حامل کارگران شهربابکی با یک دستگاه وانت مزدا در تقاطع خاتون‌آباد به سرچشمه سبب مصدومیت شش نفر از کارگران شد.
***
مرگ کارگرسالخورده درپیرانشهر
١٠ مهر: یک کارگراهل پیرانشهر به نام “احمد” به هنگام کار دچار حادثه شد. این کارگر سالخورده برای درمان به یکی از بیمارستان‌های ارومیه منتقل شد اما به دلیل شدت جراحت وارده جان خود را از دست داد.
اخراج و بیكارسازی
نیمه تعطیلی کارخانه ذوب آهن آلیاژی ملایر
١٥مهر: اخراج ٦٠کارگروعدم پرداخت ٥ماه حقوق٢٤٠کارگر کارخانه ذوب آهن آلیاژی ملایر. تعداد کارگران این واحد ٣٠٠نفر است که ٦٠ نفر از آنان با وجود ماهیت استمراری شغل‌شان، از خردادماه سال جاری با اتمام قرارداد کاری‌شان اخراج شده‌اندو در حال حاضر ٨٠ درصد از کارگران شاغل در کارخانه حضور فیزیکی ندارند و تنها تعدادی از آنان که در بخش نگهبانی و تأسیسات کارخانه مسئولیت دارند در محل کار خود حاضر می‌شوند. در طول شش ماهی که از سال جاری می‌گذرد کارگران فقط یک ماه در قالب مساعده حقوق دریافت کرده‌اند، و٦٠کارگر اخراجی هنوز تسویه حساب نشده‌اندوازخردادماه تاکنون هنوز نتوانسته‌اند از مقرری بیمه بیکاری استفاده کنند.علاوه بر٥ماه حقوق، عیدی، پاداش و سنوات یک سال گذشته (٩١) کارگران نیز پرداخت نشده است.
***
تعطیلی کارخانه های لبنیاتی سراب و بیکاری کارگران
٨مهر: رئیس اداره صنعت، معدن و تجارت شهرستان سراب از تعطیلی یکی دیگر از کارخانه‌های لبنی این شهرستان خبر داد. در آخرین مورد، تعطیلی سراب‌لبن به بیکاری ٥٧ کارگر و نیروی کار آن کارخانه منجر شده است.
***
احتمال بیکاری کارگران ذوب‌آهن اردبیل
کارگران کارخانه ذوب آهن اردبیل، تعویق سه ماهه در پرداخت حقوق ٣٥٠ کارگر و تأخیر ٨ ماهه در پرداخت حق و در ماههای آینده بیش از ٧٠ نفر از کارگران را تعدیل میشود.
***
بیکاری ٢٠٠کارگر درپی تعطیلی ٤ واحد پنبه پاک کنی در بجنورد و آشخانه
٤ واحد پنبه پاک کنی در شهرستانهای بجنورد و آشخانه، هر کدام با وجود اشتغال ٥٠ کارگر اکنون به سبب کمبود مواد اولیه تولید تعطیل شده اند.
***
از اخراج هفته‌ای ٥ نفر تا تهدید شغل ٢٨٥ کارگرکارخانه پارس دارو
مدیر عامل کارخانه پارس دارو، از زیر مجموعه‌های شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی (شستا)، بدون در نظر گرفتن شرایط تعیین شده در قانون کار، امنیت شغلی ٢٨٥ کارگر شاغل در کارخانه را متزلزل کرده است. مدیریت جدید پارس دارو در روزهای پایانی دولت دهم منصوب شده است و پس از انتصاب نیز به طور متوسط هر هفته ٥ کارگر را بدون هیچ دلیل قانع کننده‌ای اخراج کرده است. تعداد کارگران اخراجی این کارخانه تا به امروز ٢٥ نفر رسیده است وبه نظر می‌رسد روند اخراج کارگران همچنان ادامه داشته باشد. از جمله موارددیگری که توسط کارفرمای جدید کارخانه پارس دارو رعایت نمی‌شوند، حذف مرخصی و اضافه کاری، کاهش حقوق، عقد قرار دادهای کوتاه مدت (سه ماهه) و کسر سایر مزایای جانبی و همچنین ایجاد رعب و وحشت در بین کارگران به واسطه تهدید امنیت شغلی آنان است.پس از اتمام قرارداد یکساله کارگران، این قراردادها تحت مدیریت جدید به سه ماه تغییر می‌یابند. شرط تمدید قرار داد نیز نام بردن از سه نفر از کارگرانی است که در روز ٢٣ مرداد ماه نسبت به اقدامات کارفرما اعتراض کرده بودند. تعداد کارگران اخراجی این کارخانه تا به امروز ٢٥ نفر رسیده است وبه نظر می‌رسد روند اخراج کارگران همچنان ادامه داشته باشد.
***
اخراج ٣٥کارگرکارخانه روغن نباتی شاد گل بدلیل مخالفت با قرارداد سفید امضاء
١٠مهر: اخراج ٣٥کارگرکارخانه روغن نباتی شاد گل بدلیل مخالفت با قرارداد سفید امضاء،. حال حاضر ٩٥ کارگر قراردادی در کارخانه شاد گل مجبور به امضاء قراداد سفید امضاء شده‌اند. کارفرمای کارخانه شاد گل قصد داشت با این کارگران نیز همانند سایر کارگران کارخانه قراداد سفید امضاء منعقد کند اما این ٣٥ کارگر در نتیجه‌ی مخالفت اخراج شدند. کارگران اخراجی از٧تا١٣سال سابقه کاردارند.
كارگران
سندیکای کارگران شرکت واحداتوبوسرانی تهران وحومه:وضعیت رضا شهابی عضو زندانی سندیکا
رضا شهابی عضو هیئت مدیره سندیكای كارگران شركت واحد كه از سال ٨٩ به علت فعالیت های صنفی در زندان بسر می برد امروز صبح حدود ساعت ده از زندان اوین به بیمارستان شهدای تجریش منتقل شد و پس از گرفتن نوار عصبی از ناحیه كمر و پا در ساعت یك و بیست دقیقه بعد از ظهر به زندان اوین برگردانده شد.نامبرده كه حین بازداشت مورد ضرب و شتم قرار گرفته بود از ناحیه گردن و كمر دچار آسیب های جدی شد ،بطوری كه در بیمارستان امام خمینی مورد عمل جراحی شش ساعته قرار گرفت و بعد از عمل طبق توصیه پزشكان می بایست در خارج از زندان ادامه درمان می داد كه این مسئله مورد تایید مسئولین قضایی قرار نگرفت و نامبرده مجبور گردید با شرایط سخت زندان ادامه بهبودی خود را انجام دهد كه این بی توجهی مسئولین نسبت به ادامه مراقبت و درمان خارج از زندان آسیب های جدی به كمر و گردن نامبرده وارد كرده ،ضمن آرزوی سلامتی برای ایشان از مسئولین قضائی خواستار آزادی و رسیدگی فوری به این فعال كارگری را داریم.
**
همزمان با برگزاری جلسه هیات حل اختلاف، کارگران فولاد زاگرس دست به تجمع در مقابل اداره کار شهرستان قروه زدند
اتحادیه آزاد کارگران ایران: ظهر روز چهارشنبه دهم مهر ماه همزمان با برگزاری جلسه هیات حل اختلاف اداره کار شهرستان قروه، کارگران شرکت فولاد زاگرس دست به تجمع در مقابل این اداره زدند و خواهان تحقق خواستهای خود شدند. بنا بر گزارشهای رسیده به اتحادیه آزاد کارگران ایران جلسه هیات حل اختلاف ادار ه کار شهرستان قروه برای رسیدگی به اعتراض شرکت فولاد زاگرس نسبت به رای هیات تشخیص این اداره تشکیل شده بود. هیات تشخیص اداره کار شهرستان قروه در پی اعتراضات متعدد کارگران فولاد زاگرس در مقابل مجلس و سایر نهادهای دولتی و در پی شکایات آنان از کارفرما، رای به ابقا به کار و پرداخت کلیه مطالبات این کارگران داده بود اما کارفرمای شرکت فولاد زاگرس ضمن عدم تمکین به این رای، اعتراض خود را نسبت به آن طی شکایتی به هیات حل اختلاف اداره کار شهرستان قروه ارائه کرده بود و بر این اساس ظهر روز چهارشنبه این هیات برای رسیدگی به شکایت کارفرما تشکیل جلسه داد. در این جلسه که همگی ٩ نفراعضای هیات حل اختلاف بعلاوه وکیل کارفرما و جعفر عظیم زاده به همراه چند تن از کارگران به نمایندگی از سوی کارگران فولاد زاگرس شرکت کرده بودند اعضای هیات پس از استماع موارد اعتراضی وکیل کارفرما و دفاعیات نماینده کارگران و بحث و شور در کلیه موارد به جلسه خود پایان داد و مقرر شد ظرف روزهای آینده رای مقتضی را صادر کند. بنا بر این گزارش همزمان با برگزاری جلسه هیات حل اختلاف اداره کار شهرستان قروه، مدیریت شرکت فولاد زاگرس از آنجا که میدانست کارگران در مقابل اداره کار تجمع کرده اند تلاش کرد بخشی از خاک ضایعات چدنی به ارزش بیش از یکصد میلیون تومان را از کارخانه خارج کند اما دهها تن از کارگران فولاد زاگرس به محض اطلاع از این مسئله بلافاصله با عزیمت به محل کارخانه مانع خروج این مواد از آن شدند. کارگران شرکت فولاد زاگرس اعلام کرده اند تا رسیدن به خواست خود مبنی بر بازگشت بکار و دریافت کلیه مطالبات معوقه از کارفرما، لحظه ای از پای نخواهند نشست.
***
پس از گذشت نزدیک به دو سال و برگزاری دادگاههای متعدد، شریف ساعد پناه و مظفر صالح نیا بار دیگر مورد محاکمه قرار گرفتند
اتحادیهآزادکارگرانایران: پسازگذشت٢١ماهازبازداشتشریفساعدپناهومظفرصالحنیاوبرگزاریدادگاههایمتعددبرعلیهاینکارگران،صبحدیروزهفتممهرماهشعبهاولدادگاهتجدیدنظراستانکردستانایندوفعالکارگریوعضوهیاتمدیرهاتحادیهآزادکارگرانایرانراموردمحاکمهقرارداد. درایندادگاهکهاز١٠صبحدیروزوباشرکتوکیلاینکارگرانآقایمحمدقوامیبرگزارشدابتداقاضیدادگاهبحثاستعفایشریفساعدپناهومظفرصالحنیاراازاتحادیهآزادکارگرانایرانبهمیانکشیداماپسازدفاعیات اینکارگرانوآقایمحمدقوامیوبحثحولفعالیتهایاتحادیه،قاضیدادگاهازشریفساعدپناهومظفرصالحنیادعوتکردتابرایثبتقانونیاتحادیهآزادکارگرانایرانتلاشنمایند. قراراستظرفروزهایآیندهحکمدادگاهشعبهاولتجدیدنظراستانکردستاندرموردمظفرصالحنیاوشریفساعدپناهبهآنانابلاغشود. مظفرصالحنیاوشریفساعدپناهبهترتیبدرروزهای١٥و١٨دیماه١٣٩٠ازسویمامورینامنیتیبااتهاماتواهیبازداشتوروز٢٩دیماههمانسالباقراروثیقه٨٠میلیونتومانیاززندانآزادشدندوبدنبالآنتا٢٢فروردینماه١٣٩٢بارهاموردمحاکمهقرارگرفتند. دراینمحاکماتقاضیدادگاهشرطصدورحکمبرائتبرایاینکارگرانرااستعفاازاتحادیهازادکارگرانایراناعلامکردهبود. اماآناندرایندادگاههابارهابرحقکارگرانمبنیبربرپائیتشکلهایمستقلکارگریتاکیدنمودهوحاضربهاستعفاازاتحادیهنشدند. بههمیندلیلدادگاهشعبهاولشهرسنندجدرروز٢٢فروردینماهسالجاریهرکدامازآنانرابهششماهحبستعزیریمحکومکردوبدنبالآنوکیلاینکارگرانخواهانتجدیدنظردراحکامصادرهشد. اتحادیهآزادکارگرانایرانبااعتراضبهمحاکمهشریفساعدپناهومظفرصالحنیاوبامحکومکردنبرگزاریچنینمحاکماتیاعلاممیداردبرپائیتشکلهایمستقلکارگریوعضویتکارگراندراینتشکلهاازبدیهیترینحقوقاجتماعیطبقهکارگرایراناستومیبایدبهفوریتبهنامابراهیمزاده،رضاشهابی،محمدجراحی،شاهرخزمانیودیگرکارگرانزندانیآزادوحکمبرائتشریفساعدپناهومظفرصالحنیاوقرارمنع تعقیبقضائیعمومفعالینکارگریصادرشود. اتحادیهآزادکارگرانایران – ٨مهرماه١٣٩٢
***
انتخابات ضد كارگری شوراهای اسلامی كار در شركت واحد
با گذشت دو سال، اعتبار شوراهای فرمایشی و كارفرمایی شركت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه به پایان رسید و مجددا باید این شوراهای نمایشی و كارفرمایی اقدام به برگزاری انتخابات كنند ،هر چند در بیست سال گذشته انچه كه من و همكارانم در شركت واحد شاهد بودیم این شوراها حتی یك بار اقدام به دعوت مجمع عمومی از كارگران و رانندگان بعمل نیاورند و حتی در طول نمایندگی شان هیچ نقطه مثبتی كه در دفاع از حقوق رانندگان و كارگران مشهود باشد وجود نداشته وندارد . اما میشود به هزاران مورد سركوب و پایمال كردن حقوق رانندگان و كارگران توسط این نمایندگان اشاره كرد .بطور مثال اخراج هزاران كارگر در طول نمایندگی این شوراها فقط به جهت رضایت كارفرما و اخراج فله ای كارگران در سال ٨٤ كه جرمی جزء دفاع از حقوق همكارانشان در حمایت و پشتیبانی از سندیكای نو پای كارگران شركت واحد نداشتند . هر دو سال با روش های گوناگون تقلب، اقدام به برگزاری انتخابات نمایشی شوراهای اسلامی كار در شركت واحد می كنند و متاسفانه عوامل وزرات كار و ادراه كار استان تهران هم كه باید ناظر این انتخابات باشد تا تقلبی صورت نگیرد ، نهایت همكاری و حمایت را از این شوراها بعمل می اورند ،بارها اعضای سندیكای كارگران شركت واحد با شكایت های مختلف اقدام به افشاگری ازاین تقلب ها كرده كه متاسفانه نه تنها از سوی بازرسی وزرات كار و بازرسی اداره كار استان تهران اقدامی صورت نگرفته بلكه با كمال وقاحت رئیس بازرسی وقت گفته حق با شما است اما دستور این است كه ما به دادخواهی شما توجه نكنیم . سوال این است كه كارگران پس چگونه باید نماینده واقعی خود را انتخاب كنند . با توجه به اینكه سندیكای كارگران شركت واحد در سال ٨٤ مجددا سندیكای كارگران و رانندگان را در شركت واحد با انتخاباتی ازاد احیا كرد، اما متاسفانه با تمام شدت توسط عوامل امنیتی و دولتی مورد سركوب قرار گرفت هر جند این سركوب ها باعث نشد تا اعضای سندیكا دست از مطالبات و خواستهای كارگران بر دارند و توانستند با پشتیبانی اعضای خود مطالبات قابل توجه و بی نظیری را برای كارگران بدست اورند و تا كنون هم به این فعالیت ها علیرغم تمام فشارها ادامه دهند ،اما هنوز از سوی كارفرما و دولت بصورت رسمی تایید نشده و همچنین با تهدید و عدم امنیت شغلی در محیط كار مواجه هستند امروز مورخ٩٢/٧/٩ پیامكی از طریق اعضای سندیكا جهت اگاهی (همكاران به هزارن تن از رانندگان فرستاده شد با این متن( شوراهای اسلامی كار تا كنون اخراج صدها كارگر و راننده را به دلیل گوش بفرمانی و جهت رضایت كارفرما تایید كرده اند بنابر این شوراهای اسلامی كار در دفاع از حقوق كارگران عاجز و ناتوان هستند، با حمایت از سندیكا ی كارگران شركت واحد به حقوق واقعی خود خواهیم رسید )این پیام بازتاب گسترده ای از سوی همكاران داشته و نشانگر تلاش سندیكای كارگران شركت واحد در رسیدن به خواسته واقعی كارگران جهت دست یابی به حق ازادی تشكل های واقعی كارگران است داوود رضوی فعال سندیكایی ٩٢/٧/٩
***
محمد جراحی : به كارگران ایران وكارگران دنیا
به سازمانهای كارگری واتحادیه ها ی سراسر دنیا: من محمد جراحی كارگر زندانی وعضو كمیته پیگیری ایجاد تشكلهای كارگری هستم.من بیش از دو سال است در زندان تبریز به سر میبرم . درزندان دچاربیماری غده خوش خیم تیرویید شدم. هنگام مراجعه به بیمارستان با دستبد و زنجیر به پا چنان از توهین وبد رفتاری زندانبان و ماموران همراه اذیت و آزار شدم كه دیگر راضی به مراجعه به بیمارستان نیستم. من هم اكنون به اطلاع میرسانم كه مرا به دلایل واهی به شش سال زندان محكومم كردند.من یك كارگرم و كلیه فعالیتم در جهت تشكیل سندیكا ودیگرتشكلهای كارگری بوده است. تشكیل تشكلهای كارگری و سندیكاطبق مقاوله نامه سازمان جهانی كار آزاداست. دولت جمهوری اسلامی ایران هم عضو این سازمان جهانی است و متعهد به انجام این مقاوله نامه های جهانی می باشد. ایجاد سندیكا و دیگر تشكلهای واقعی از ابتدایی ترین حقوق ما كارگران است. من یك كارگرم وتا ایجاد تشكلها و سندیكا فعالیت خواهم كرد. من در اعتراض به دولت كه از تشكیل تشكلها وسندیكاها ی كارگری جلو گیری به عمل می آورد به زندانی بودنم ادامه خواهم داد. هم اكنون تشكیل سندیكا مطالبه بر حق من است. وشرط آزادیم از زندان تشكیل سندیكا ست. محمد جراحی كارگر زندانی كمیته پیگیری ایجاد تشكل های كارگری
***
در ایران سرکوب کارگران را متوقف کنید
سندیکاهای کارگری فرانسوی ث.ژ.ت، اف.اس.یو، و سولیدر (همبستگی) حمایت خود را از فراخوان تشکل های کارگری مستقل و خانواده های کارگران زندانی در ایران اعلام می دارند. افشین اسانلو کارگر حمل و نقل، در ماه ژوئیه در زندان رجایی شهر جان می سپارد. شرایط غیرقابل تحمل زندان موجب مشکلات سلامتی، جسمانی و روانی شده و محدودیت های تحمیلی بر زندانیان به نوبه خود موجب وخیم تر شدن این شرایط شده است. محمد جراحی، کارگر ساختمان و عضو سندیکای کارگران نقاش ودکوراسیون ساختمان، در زندان از سرطان غده تیروئید رنج می برد و به علت فقدان معالجه جانش در معرض خطر قرار دارد. شاهرخ زمانی، کارگر زندانی و یک عضو دیگر سندیکای فوق، به خاطر مبارزاتش در داخل زندان قرار است تجدید محاکمه شود. رضا شهابی، راننده اتوبوس و عضو هیئت مدیره ی سندیکای شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه (واحد)، که در زندان در شرایط سلامتی بسیار بدی قرار دارد، از معالجات و درمان پسا- جراحی محروم بوده است. بهنام ابراهیم‌زاده، فعال کارگری زندانی و مدافع حقوق کودکان، به اتهامات بی اساس و واهی قرار است تجدید محاکمه شود. پدرام نصرالهی، محمد بوداغی و مهدی فراحی شاندیز به خاطر فعالیت های سندیکایی شان کماکان در زندان بسر می برند. اسامی فوق تنها بخش اندکی از کارگران زندانی را شامل می شود. کارگران در ایران برای بهبود شرایط کار و زندگی چقدر و تا کی باید رنج ببرند و قربانی دهند. مگر این کارگران موجد چه خطری هستند که از معالجه و درمان محروم می شوند، حتی به قیمت مرگ شان؟ ما از مقامات قضایی ایران می خواهیم که کارگران زندانی بیمار را فوراً آزاد کند تا آن ها بتوانند به امکانات درمانی لازم دسترسی داشته باشند. سازمان های اتحادیه ای فرانسوی ث.ژ.ت، اف.اس.یو، و سولیدر به نقض مقاوله نامه های ٩٨ و ٨٧ سازمان جهانی کار توسط حکومت ایران معترض بوده و خواهان آزادی کلیه کارگران مبارز زندانی در ایران هستند. ترجمه و پخش از : همبستگی سوسیالیستی با کارگران ایران – فرانسه اتحاد بین المللی درحمایت از کارگران در ایران – پاریس
بازنشستگان
حسین غلامی:توقف تحمیل بیمه تکمیلی به بازنشستگان و حسابرسی
یک فعال جامعه کارگران بازنشسته در تهران با یادآوری اینکه نخستین بار در دولت دهم سازمان تامین اجتماعی با نقض قانون الزام، بیمه‌های مکمل درمانی را به بیمه‌شدگان بازنشسته، بازمانده و از کار افتاده تحمیل کرد، خواستار توقف تحمیل قرارداد خدمات بیمه مکمل درمانی به بیمه شدگان مقرری بیگر و مستمری بگیر سازمان تامین اجتماعی شد. «حسین غلامی» در این باره به ایلنا گفت: انعقاد قرارداد بیمه تکمیلی درمان نخستین بار از سال ٨٩ شروع و به بیمه شدگان غیر شاغل سازمان تأمین اجتماعی تحمیل شد.
وی تاکید کرد: همکاری مدیران سازمان تامین اجتماعی و مسئولان کانون عالی کارگران بازنشسته کشور در ترویج بیمه‌های مکمل خدمات درمانی در حالی بود که مطابق قانون الزام سازمان تامین اجتماعی از سال ٦٩ موظف است تا به بیمه‌شدگان خود خدمات درمانی رایگان ارائه کند غلامی ادامه داد: یه موجب این قانون سازمان تامین اجتماعی حتی مکلف است تا در نقاطی که برای استفاده بیمه شدگان این سازمان مراکز درمانی ملکی وجود ندارد نسبت به خرید خدمات درمانی از سایر مراکز درمانی اقدام کند.
این کارگر بازنشسته با یادآوری اینکه سازمان تأمین اجتماعی بابت ارائه خدمات بیمه‌ای و درمانی نزدیک به یک سوم در آمد ماهانه دوران خدمت سی سالۀ بیمه شدگان را دریافت کرده است، افزود: متاسفانه از حدود سه سال پیش تاکنون مدیران این سازمان با همراهی مسئولان کانون بازنشستگان تامین اجتماعی بدون توجه به وظایف قانونی و صنفی خود مانند یک بنگاه اقتصادی عمل کرده‌اند و بیمه شدگان غیر شاغل را واداشته‌اند تا هزینه بیمه مکمل پرداخت کنند. وی افزود: این وضع در حالی به جامعه بیمه شدگان بازنشسته، از کار افتاده و بازمانده تحمیل شده‌است که به موجب قانون اساسی دولت ملزم به تامین هزینه بهداشت و درمان کلیه آحاد کشور است.
این عضو کانون کارگران بازنشسته تهران با یادآوری اینکه سال گذشته با واگذار شدن مسئولیت تامین بیمه مکمل درمانی به شرکت بیمه دی، کارگران بازنشسته و از کار افتاده تهرانی بیشتر از هر زمانی دچار زحمت و مکافات شداند، گفت: بطور کلی در این سه سال قرارداد بیمه مکمل درمانی نه تنها کمکی به امر درمان و خدمات بیمارستانی مورد نیاز نکرد که حتی موجب اتلاف هزینه و سرگردانی زیاد بازنشستگان نیازمند به این خدمات شد. غلامی ادامه داد: از آنجا که تا چند هفته دیگر موعد قرارداد بیمه خدمات درمانی مکمل به پایان می‌رسد، بازنشستگان تهرانی به عنوان بخشی از معترضان این رویه غیر قانونی هفته گذشته طی طوماری از مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی خواستار توقف کامل ترویج بیمه مکمل و بازگشت به قانون الزام شدند. به گفته این کارگر بازنشسته، معرتضان ضمن آنکه بر انجام حسابرسی در خصوص تحمیل قرارداد بیمه تکمیلی به بیمه‌شدگان بازنشسته و از کار افتاده تاکید دارند، از مدیران سازمان تامین اجتماعی توقع دارند تا طبق قانون به وظایف قانونی خود در مقابل بازنشستگان و از کار افتادگان عمل کنند
***
بازنشستگان تامین اجتماعی خواهان اجرای قانون الزام و لغو بیمه تکمیلی شدند
جمعی از بازنشستگان تامین اجتماعی جهت اعتراض به تمدید قرار داد با بیمه دی در جلوی سازمان تامین اجتماعی تجمع اعتراضی برپا کردند به گزارش اتحادیه آزاد کارگران ایران بیش از ٥٠ نفر به نمایندگی از بازنشستگان تامین اجتماعی امروز صبح دوشنبه ٨ مهر ماه ٩٢ برای تحویل طومار اعتراضی خود ،در سالن انتظار این سازمان تجمع نمودند و خواهان دیدار با رئیس سازمان آقای نوربخش شدند بیش از ٥٠٠ نفر،امضا کنند گان این طومار در نامه ایی خطاب به رئیس سازمان خواهان اجرای قانون الزام درمان سازمان تامین اجتماعی و لغو بیمه خصوصی دی شدند آنان در نامه خود قید کردند که با توجه به قانون الزام درمان سازمان تامین اجتماعی در اجرای بندهای الف و ب ماده ٣ قانون تامین اجتماعی و همچنین تبصره ماده یک بند ٢ قانون ساختار جامع نظام رفاه و تامین اجتماعی که مطابق آن،دولت مکلف به پشتیبانی حقوقی و قانونی لازم از بیمه های تکمیلی است ما بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی خواهان اجرای قانون الزام و بیمه کامل توسط سازمان تامین اجتماعی و لغو هرگونه بیمه تکمیلی توسط بخش خصوصی میباشیم درپی این تجمع سه نفر از نمایندگان بازنشستگان ،آقای نوبخت و آقای غلامی و خانم پروین محمدی جهت مذاکره با آقای پرخان رئیس بخش بازنشستگان تامین اجتماعی از طرف بازنشستگان انتخاب شدند در طی مذاکره با آقای پرخان ، نمایندگان تاکید ویژه گذاشتند که تن به بیمه تکمیلی و دزدیهای اینچنینی نخواهند داد و وظیفه سازمان را برای درمان کامل و رایگان گوشزد نمودند این تجمع و مذاکرات بعد از طی یک ساعت با وعده اجرایی شدن آن از طرف سازمان به پایان رسید اتحادیه آزاد کارگران ایران – ٨ مهر ٩٢
دستمزدهای پرداخت نشده
عدم پرداخت ٥ماه حقوق١٥٠کارگر کارخانه لوازم خانگی آدنیس مشهد
١٠مهر: از سال جاری گذشته، کارگران تنها حقوق مرداد ماه را دریافت کرده‌اند و به این ترتیب حقوق ماههای فروردین، اردیبهشت، خرداد، تیر و شهریور به کارگران آدنیس پرداخت نشده است. کارخانه آدنیس در شهر مشهد که یکی از برندهای باسابقه و قدیمی در صنعت لوازم خانگی است، از فروردین ماه سال جاری ٥ ماه از حقوق ٥٠ کارگر رسمی و ١٠٠ کارگر قرار دادی را پرداخت نکرده است.
***
شرکت های پیمانکاری حقوق سه هزارکارگر پیمانی پالایشگاه آبادان راپایمال می کنند!
*سه هزارکارگر پیمانی که در پروژه‌های نفت و پتروشیمی پالایشگاه آبادان فعالیت دارند، بدون برخورداری از حق مرخصی، حق ایاب و ذهاب، حق اولاد و.. روزانه بیش از ٨ ساعات کار میکنند. کارگران در روزهای تعطیل نیز با تصمیم کارفرما مشغول به کارندوبا وجود آنکه کارفرما موظف است حق اضافه کاری را طبق قانون جاری کار در مناطق آزاد پرداخت کند، اما از این وظیفه شانه خالی میکند.
* محاسبه پرداخت حقوق، حق بیمه و…. کارگران به شیوه عجیب وغیرقانونی: کارفرما هنگام کسر هفت درصدی سهم کارگر در پرداخت حق بیمه از «مبلغ دریافتی» کارگر ٧ درصد را کسر میکند و زمان پرداخت لیست بیمه به تامین اجتماعی، سهم ٧ درصدی کارگر از «پایه حقوق» کسر میشود.
به دلیل شیوه محاسبه و پرداخت حقوق کارگران در عمل هیچگاه سختی کار کارگران جبران نمی‌شودوآثار این تخلف در زمان بازنشستگی و محاسبه مستمری در زندگی کارگران آشکار میشود.
کارگران شاغل در پالایشگاه آبادان بسیار بیشتر از حد مجاز قانونی کار میکنند اما در عمل با بکارگیری همین فرمول‌ها، درآمد کمتری دارند.
* تعلق نگرفتن تسهیلات مشاغل سخت و زیان آور به کارگران پتروشیمی: به دلیل ناسالم بودن هوای پالایشگاه، کارمندان اداری که درمحیط‌های مسقف و آب و هوای مطبوع کار میکنند حق سختی کار دریافت میکنند اما ٣ هزار کارگر پیمانی که در گرمای ٥٠ درجه و زیر نور مستقیم آفتاب، در کنار کوره‌های پالایشگاه مشغول کارند فاقد حق سختی کار هستند.
* شرکت پیمانکاری «ثمین صنعت فردان»، از پیمانکاران پتروشیمی آبادان، علیرغم مستمر بودن ماهیت شغلی با کارگران قراردادیکساله می بندد.
* کارگران «ثمین صنعت فردان» پیش ازاین تحت مسئولیت «کوشش سامان» کار می‌کردند .پیمانکار«کوشش سامان» زمان خروج از پالایشگاه معوقات ١٦ ماهه ٨٠کارگررا تسویه نکرد و مسئولان پالایشگاه نیز نسبت به این قضیه بی‌تفاوت بودند.
گزارش
کارگران اخراجی صدراناراضی از به گروگان گرفته شدن درپروسه تصفیه حساب مالی!
١٥مهر: کارگران شرکت کشتی‌سازی صدرای بوشهر چند هفته‌ای است که بیکار شده‌اند و همچنان در انتظار تصمیم مناسبی از سوی مسئولان برای بازگشت به کار خود هستند. شرکت صدرا همواره به عنوان یکی از شرکت‌های بزرگ در زمینه دریا و کشتی و به عنوان یکی از قطب‌های اشتغال و اقتصاد استان بوشهر بوده است. در هفته‌های اخیر تعدادی از کارگران این شرکت بی کار شده‌اند که البته به زعم مسئولان این شرکت، اخراجی در کار نبوده است و قرارداد این کارگران تمدید نشده است. یکی از این کارگران گفت: شرکت صدرا به جای اینکه دنبال گرفتن کار جدید باشد اقدام به اخراج کارگران خود کرد و هم‌اکنون تعدادی از کارگران این شرکت بیکار هستند. تعداد کارگران بیکار شده کم است و این افراد هم حقوق بالایی دریافت نمی‌کردند که بیکار شدند و آنها بخواهد در سرنوشت شرکت بزرگ صدرا تاثیرگذار باشد؛ بدیهی است که این اخراج‌ها گره‌گشای کار شرکت نیست. یکی دیگر از کارگران شرکت صدرا که بیش از ١٠ سال سابقه کار در این شرکت را دارد و دوره‌های مختلفی را نیز گذرانده است، در این رابطه گفت: شرکت صدرا شرکت بزرگی است و به راحتی می‌تواند هزینه پرسنل خود را تمدید کند و نیازی به اعلام عدم‌نیاز به ما نبود، برای این موضوع نیز باید حداقل یک‌ماه قبل از آن به ما اطلاع می دادند تا در جستجوی کار جدید باشیم ولی متاسفانه حدود یک هفته قبل از اخراج متوجه این موضوع شدیم و الان هم کاری پیدا نکرده‌ایم.
***
***
نتایج آمارگیری از کارگاه‌های ١٠ نفر کارکن– ثبت اشتغال ١.٢میلیون کارگر
به گزارش٨مهرمهر،مرکز آمار ایران نتایج طرح آمارگیری از کارگاه های صنعتی ١٠ نفر کارکن و بیشتر سال ٩١ (عملکرد سال ٩٠) را اعلام کرد که بر اساس آن تعداد شاغلان در این کارگاه ها نسبت به سال ٨٩ کاهش یافته است. مرکز آمار ایران با انتشار نتایج طرح آمارگیری از کارگاه های صنعتی ١٠ نفر کارکن و بیشتر سال گذشته (عملکرد سال ٩٠) اعلام کرد: در سال ١٣٩١ سی و نهمین دوره آمارگیری از کارگاه های صنعتی ١٠ نفر کارکن و بیشتر به منظور شناخت ساختار صنعتی کشور، فراهم آوردن زمینه اطلاعاتی مناسب برای برنامه ریزی های توسعه صنعتی و ارزیابی نتایج اجرای این برنامه ها و نیز اتخاذ سیاست های اقتصادی صحیح، اجرا شد. طرح آمارگیری از کارگاه های صنعتی ١٠ نفر کارکن و بیشتر از سال ١٣٥١ به صورت سالانه به جز سال های ١٣٥٦ و ١٣٥٧ در سراسر کشور اجرا شده است. آمارگیری از کارگاه های صنعتی ١٠ نفر کارکن و بیشتر سال ١٣٩١ با مراجعه به ١٤٦٦٤ کارگاه صنعتی در سراسر کشور انجام شد. در سال ١٣٩٠ تعداد ١٤٩٦٢ کارگاه ده نفر کارکن و بیشتر به فعالیت صنعتی اشتغال داشته اند که نسبت به سال ١٣٨٩، ٢.٢ درصد کاهش دارد. تعداد شاغلان این بخش در سال ١٣٩٠، ١٢٤٢٩٨٣ نفر بوده که نسبت به سال ١٣٨٩، ٤٥ صدم درصد کاهش داشته است. کارگاه های صنعتی ١٠ نفر کارکن و بیشتر در سال ١٣٩٠، ١٤٢٥٥٦ میلیارد ریال به منظور جبران خدمات به مزد و حقوق بگیران خود پرداخت کرده اند که نسبت به سال ١٣٨٩، ١٩.٧ درصد رشد داشته است. ارزش تولید کارگاه های صنعتی ١٠ نفر کارکن و بیشتر در سال ١٣٩٠، ٢٥٠٧٦٥٢ میلیارد ریال بوده است که نسبت به سال ١٣٨٩، ٣١.٥ درصد رشد را نشان می دهد. همچنین ارزش صادرات مستقیم کارگاه های صنعتی ١٠ نفر کارکن و بیشتر در سال ١٣٩٠، ٢٧٣٠٢ میلیون دلار بوده که نسبت به سال ١٣٨٩، ٢٨.٥ درصد رشد را نشان می دهد. در سال ١٣٩٠ مبلغ ٦٨٣٢٩ میلیارد ریال در کارگاه های صنعتی ١٠ نفر کارکن و بیشتر سرمایه گذاری شده که نسبت به سال ١٣٨٩، رشد ١٦.٢- درصد را نشان می دهد. ارزش افزوده حاصل از فعالیت کارگاه های صنعتی ١٠ نفر کارکن و بیشتر در سال ١٣٩١ بالغ بر ٦٢٩٢٤٩ میلیارد ریال بوده که نسبت به سال ١٣٨٩، رشد ٢٧.٢ درصدی را نشان می دهد.
***
اخباربینالمللی
آلمان – اعلام شرکت زیمنس برای اخراج ١٥ هزار کارگر
شرکت عظیم مهندسی زیمنس روز یکشنبه ٢٩ سپتامبر (٧ مهر) اعلام کرد که قصد دارد تا آخر سال ٢٠١٤ میلادی ١٥ هزار تن‌از نیروی کار خود را اخراج بکند. این شرکت دلیل این کار را زیان دهی‌شرکت و صرفه جوئی ٦ میلیارد یوریی در هزینه‌ها اعلام کرده است. از ١٥ هزار تعداد اخراجی‌ها ٥ هزار نفر از آلمان و بقیه از کشور‌های مختلف جهان هستند. این شرکت بزرگ بین المللی ٣٧٠ هزار کارمند دارد که از این تعداد ١١٩ هزار نفر آن در خود آلمان کار میکنند. دفتر مرکزی این شرکت در شهر مونیخ واقع شده است.
ژاپن – شرکت توشیبا ٣٠٠٠ تن را اخراج میکند
شرکت تولید کننده لوازم الکتریکی‌توشیبا روز دوشنبه ٣٠ سپتامبر (٨ مهر) اعلام کرد که تصمیم گرفته تا آخر سال ٢٠١٣ میلادی ٣ هزار تن‌از نیروی کار خود را اخراج بکند. این شرکت دلیل این تصمیم را زیان دهی‌شرکت و کاهش تقاضا در بازار جهانی‌اعلام کرده است. این تعداد ٥٠ درصد از کلّ نیروی کار ٦ هزار نفری این شرکت را تشکیل میدهد. این شرکر ٣ کارخانه‌‌تولید کنند در چین، اندونزی و لهستان دارد. آنها اعلام کرده اند که بدلیل اخراج ٣ هزار نفر، دو تا از این سه‌کارخانه تعطیل خواهند شد.
انگلستان – هزاران معلم دست به اعتصاب زدند
روزسهشنبهاولاکتبر(٩مرهر) هزارانمعلمبدعوت٢اتحادیهبزرگ،دستبهاعتصابزدند. معلمانبهدلیلمناقشهبرسرحقوق،حجمکاروشرایطبازنشستگیدستبهاعتصابزده‌اند. اعتصابروزسهشنبهدرشرقانگلستان،میدلندشرقیوغربیویورکشایررویدادهاست. چندیناتحادیه‌معلماندرمناطقمختلفاینکشوراخیرادستبهاعتصابزده‌اند. دولتبریتانیاازپاییزامسالتغییراتیرادرسیستمبازنشستگیمعلمانایجادکردهوحجمکارآنهاراافزایشدادهوحقوقآنهارابهعملکردشانمرتبطکردهکهاینمواردباخشممعلمانروبهروشدهاست. درشهرهایمختلف،گردهمایی‌هاوتجمعاتیدرحمایتازمعلمانبرگزارشدهاست. قراراستپیشازکریسمسامسال،معلماندرسراسرکشوردستبهاعتصاببزنند.
برزیل – حمله پلیس به معلمان معترض
نیروهای پلیس برزیل برای متفرق کردن معلمان معترضی که خواستارافزایش دستمزد و شرایط کاری بهتر بودند، از گاز اشک آور استفاده کردند.این تظاهرات که روز دوشنبه٣٠ سپتامبر(٨ مهر) در شهر ریو دوژانیرو برگزار شد، به صورت مسالمت آمیز آغاز شد اما زمانی که نیروهای پلیس برای متفرق کردن معترضان از گاز اشک آور و گلوله های صوتی استفاده کردند، این تظاهرات به خشونت کشیده شد. معلمان معترض می‌گویند برزیل دستکم با کمبود ٣٠٠ هزار معلم دوره ابتدایی روبرو است و این مسئله موجب داشتن کلاس های درس بسیار شلوغ و فضای ضعیف یادگیری در این کشور شده است.
برزیل از ماه ژوئن گذشته تاکنون صحنه اعتراضات ضد دولتی است.
معترضان خواستار افزایش بودجه بخش عمومی از جمله در مدارس، بهداشت عمومی و سیستم حمل و نقل هستند. این اعتراضات پس از آن آغاز شد که مقامات برزیل از افزایش ١٠ درصدی بهای حمل و نقل عمومی خبر دادند. به دنبال آن، اعتراضات مردمی سراسر برزیل را فرا گرفت و نیروهای پلیس این کشور برای متفرق کردن معترضان از گلوله های پلاستیکی، بمب های بدبو و اسپری فلفل استفاده کردند. بعلاوه، مردم برزیل از هزینه های گزاف دو رویداد ورزشی مهم، جام جهانی فوتبال در سال ٢٠١٤ و بازی های المپیک در سال ٢٠١٦ خشمگین هستند و گفته میشود که دولت این کشور بیش از ٢٦ میلیارد دلار هزینه صرف آماده سازی مقدمات این رویدادهای ورزشی کرده است. این اعتراضات گسترده در سراسر برزیل موجب شد تا میزان رضایت از دیلما روسوف رئیس جمهوری برزیل به ٣٠ درصد کاهش یابد. پیش از آن در پایان ماه ژوئن میزان رضایت از دولت روسوف ٥٤ درصد بود. دولت روسوف وعده داده است تا به خواسته های معترضان جامعه عمل بپوشاند و پس از آن قانونی به تصویب رسید که براساس آن ٧٠ درصد از منافع نفتی به بخش تحصیلات و ٢٥ درصد دیگر آن به بخش بهداشت عمومی اختصاص خواهد یافت. معترضان درباره این طرح های دولت ابراز تردید می کنند و سازمان دهندگان تظاهرات روز دوشنبه می‌گویند که آنها تا زمان دستیابی به تغییرات ملموس، به اعتراضات خود ادامه خواهند داد.
مجارستان – ممنوعیت حضور بیخانمان‌ها در خیابان‌ها و مکان‌های عمومی
بهموجبقانونیکهروزدوشنبه٣٠سپتامبر(٨مهر) بهتصیویبپارلمانمجارستانرسید،حضورافرادبیسرپناهدرخیابانهاومکانهایعمومیاینکشورممنوعمیشود. براساساینقانون،شهرداریهایاینکشورمکلفمیشوندتاباخیابانخوابهابرخوردکنند. درصورتمشاهدهبیخانمانهادرخیابانها،آنهاروانهزندانخواهندشد. دولتمجارستانخواستارانتقالآنانبهسرپناههایدولتیشدهاست. مکانهاییکهچندانموردتوجهبیخانمانهایقرارنگرفتهوترجیحمیدهندکهدرخیابانهازندگیخودرابگذرانند. پارلمانمجارستانهدفازتصویباینقانونرارعایتحقوقعمومیاعلامکردهوآنرابهنفعبیخانمانهامیداند. درهمینزمینهکارولیکونترات،ازوزارتکشورمجارستانمی گوید” : نمیخواهیمهیچبیسرپناهیدرخیابانهایمجارستانازسرمابمیرد. بههمینخاطرهفتصدسرپناهدربوداپستبرایآنهاایجادکردهایم. ” درمقابلامابسیاریازبیخانمانهایوکنشگرانحقوقبشربابرپاییتظاهراتیمخالفتخودراباتصویباینقانونونیزادعایدولتدرتامینسرپناهبرایبیخانمانهااعلامکردند. بهباورآنهاسرپناههایدولتیمناسببیخانمانهانیست.
آمریکا – اعتراض کارمندان ادارات دولتی به مرخصی بدون دستمزد
در پی عدم توافق بین دو حزب حاکم دمکرات و جمهوریخواه برای تصویب بودجه، بخشی از دولت بقول خودشان تعطیل شد و هزاران کارمند دولت به مرخصی اجباری بدون دستمزد فرستاده شدند.در سومین روز تعطیلی بخش های مهمی از دستگاه دولت فدرال آمریکا کارکنانی که ناگزیر از خانه نشینی و مرخصی بدون حقوق شده اند دست به اعتراض زده و خواهان بازگشت هرچه سریعتر به کار شدند. یکی از کارکنان فدرال می گوید: “من در حال حاضر دو بچه در کالج دارم، بدون شهریه دولتی. این برایم یک دشواری مالی قابل توجه است. من از پرداخت برای نیمسال فعلی صرف نظر کرده ام. اما اگر دو تا سه ماه دیگر ادامه یابد، بچه ها نمی توانند نیمسال آینده سر کلاس باشند. ناگزیر خواهم بود تحصیلشان را متوقف کنم، در حالی که یکی از آنها سال آینده آماده فارغ التحصیل شدن است.و یکی دیگر از کارکنان: “می دانید، مسئله ساده ای نیست، من مهارت های زیادی دارم: خرده فروشی، پشت میز فروش ایستادن و از این قبیل. اما واقعا در این جای زندگیم باید آماده چنین شغل هایی بشوم؟ فکر نمی کنم، ولی بسیار پر اضطراب است که ندانیم چه زمانی این ماجرا پایان می یابد. ” نظر سنجی های انجام شده نشان می دهد که افکار عمومی و کارکنان بیکار شده، خود را گروگان منازعات سیاسی در کنگره می دانند.
