اخبار کارگری
٧مهر ١٣٩٤
نسان نودینیان. داوود رفاهی
اعتراضات
اعتراض کارگران مجموعه ورزشی آزادی
٥ و٦ شهریور کارگران مجموعه ورزشی آزادی در اعتراض به تمدید نشدن قراردادها و علیه بیکارسازی دست به تجمع اعتراضی زدند. کارگران مجموعه ورزشی آزادی نگران تمدید نشدن قراردادشان هستند که با ورود پیمانکار جدید مدت آن از یک ماه به ١٥ روزکاهش یافته وتاکنون ١٨ نقر از همکاران آنها به دلیل حجمی شدن قراردادهای جدید پیمانکار تعدیل شده‌اند. آنها میگویند: پس از آنکه اعتراض روز گذشته آنها برای امروز نیز ادامه یافت، مدیر کل حوزه وزارتی و مشاور عالی وزیر ورزش و جوانان نشستی با نمایندگان کارگران معترض مجموعه ورزشی آزادی داشت و در این دیدار به آنها قول داد تا بعد از بررسی مطالبات آنها ظرف روزهای آینده نتیجه را اعلام کند. کارگران مجموعه ورزشی آزادی که از عملکرد پیمانکار جدید خود معترض هستند گفتند: حدود یک ماه ونیم است که کارفرما عوض شده و از همان زمان مشکلات شغلی آنها مشکل داشته است. این کارگران در ادامه گفتند: کارفرمای جدید قوانین خواسته خودش را به اجبار به کارگران تحمیل میکند؛ برای مثال در روزهای تعطیل باید در محل کار حاضر باشیم اما میزان مزدش مانند روزهای عادی و نه مانند اضافه کاری حساب میشود.
اعتراض مداوم کارگران پیمانکاری فاز ١٣عسلویه
٥مهر اعتراضات کارگران پیمانکاری فاز ١٣عسلویه به عدم پرداخت ٨ماه حقوق ومطالباتشان وارد دهمین روز شد.
اعتراض کارگران اخراجی صنایع فلزی ایران
٤مهر کارگران قراردادی اخراج شده شرکت صنایع فلزی ایران در مقابل درب ورودی این شرکت دست به تجمع اعتراضی زدند. بعد از تجمع این کارگران و پاسخگو نبودن مسئولین این شرکت، کارگران همگی به اداره کار اسلامشهر مراجعه نمودند و به اخراج دسته جمعی خود معترض شدند.
تداوم(نهمین روز) تجمع اعتراضی کارگران مجتمع فولاد و چدن درود
٤مهر کارگران مجتمع فولاد و چدن درود، در اعتراض به عدم پرداخت بیش از سه ماه حقوق و مزایا کار را تعطیل و به تجمع اعتراضی دست زندند. کارگران فولاد و چدن دورود میگویند؛ علاوه بر تعویق دستمزد، از سه سال پیش تاکنون حق بیمه‌های آنها با چندین ماه تاخیر به تامین اجتماعی پرداخت میشود بطوری که دفتر چه‌های درمانی کارگران این واحد صنعتی هر چند وقت یکبار برای تمدید دچار مشکل می شود. از سوی دیگر این کارگران می گویند که تا این لحظه ١٦ نفر از همکاران قرا دادی آنها پس از اتمام قرارداد توسط کارفرما اخراج شده‌اند.
تداوم تجمعات اعتراضی معلمان پیش دبستانی جیرفت مقابل اداره آموزش و پرورش
٣١ شهریور معلمان پیش دبستانی جیرفت برای دومین بار در اعتراض به مشکلات استخدامی و عدم پرداخت حقوق خود در محل اداره آموزش و پرورش تجمع کردند.
تجمع کارگران شرکت ریخته گری پیوسته سهند
برای دومین بار و به دلیل تعطیلی مجدد شرکت ریخته گری پیوسته سهند، ایجرود، ١٠٠نفر از کارگران این مجموعه تجمع اعتراض آمیز برگزار کردند. تعطیلی کارخانه و عدم توجه به مشکلات کارگران موجب شده تا اعتراض ها ادامه داشته باشد در واقع در اواخر اسفند ماه سال گذشته به دلیل عدم تامین مواد اولیه کارگران این مجموعه نتوانستند قراردادهای خود را با این شرکت تمدید کنند، اگر چه قول هایی در آن زمان به کارگران داده شد اما هنوز مشکلات کارگران پا برجاست.
اخراج و بیکارسازی
اخراج ١٠٦کارگر کارخانه شیشه آبگینه
اول مهر اخراج ١٠٦کارگران شیشه آبگینه پس از آن صورت گرفت که آنها از حدود ده روز پیش به مرخصی اجباری فرستاده شده بودند. کارگران اول مهر ماه بعد از اتمام مرخصی اجباری برای ادامه کار به کارخانه مراجعه میکنند اما انتظامات کارخانه از ورود آنها جلوگیری میکند. از مجموع ١٠٦ کارگر اخراجی مجموعه شیشه آبگینه تعداد ٤٨ نفرشان در واحد کریستال شاغل بوده اند که این تعداد کارگر نیز همانند کارگران شیشه حدود ٥ ماه مزد معوقه طلب دارند.
اخراج ٦٠ کارگر در داروسازی کوثر
کارگران اخراجی داروسازی کوثر دارای سابقه کاری ١٢ سال هستند.
اخراج در مجموعه ورزشی آزادی
١٨کارگر در مجموعه ورزشی آزادی بدلیل تمدید نشدن قراردادهایشان اخراج شدند.
کارگران
بیانیه اتحادیه آزاد کارگران ایران پیرامون تداوم بازداشت واله زمانی، علی نجاتی و تعرض گسترده به فعالین کارگری و جنبش اعتراضی معلمان!
امروز سوم مهر ماه پس از گذشت پنج روز از بازداشت واله زمانی، هنوز خبری از سرنوشت وی در دست نیست و پیگیری خانواده ایشان برای اطلاع از محل نگهداری واله به نتیجه ای نرسیده است. واله زمانی ساعت ١١ شب روز ٢٩ شهریور ماه پس از رساندن جعفر عظیم زاده و چهار فعال کارگری دیگر به منازل شان، هنگامی که به درب خانه اش رسیده بود توسط مامورین امنیتی بازداشت و به نقطه نامعلومی منتقل شد. قبل از بازگشت واله و هنگامی که وی در مسیر رساندن این فعالین به خانه هایشان بود، مامورین امنیتی در معیت سه ماشین از نیروهای انتظامی شهرک اندیشه به یک مرتبه و با بهانه ای واهی راه را بر آنان بستند و پس از حدود یک ساعت بازجوئی و پرسش از آنها در باره دلیل حضورشان در منزل واله، مسیر حرکت را باز کردند. واله زمانی از صدیق ترین فعالین جنبش کارگری ایران و عضو موثر سندیکای کارگران نقاش استان البرز است. بازداشت واله و بی خبری خانواده اش از وضعیت وی، در شرایطی صورت گرفته است که واله و خانواده اش در غم از دست دادن شاهرخ زمانی، شرایط سخت و طاقت فرسائی را سپری می کنند و مرگ شاهرخ در زندان، مادر و دیگر اعضای خانواده را بشدت نگران سرنوشت واله و رفتار مامورین امنیتی با وی کرده است. شاهرخ را از طبقه کارگر ایران گرفتند، واله را بازداشت کرده اند، علی نجاتی عضو هیات مدیره سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه علیرغم بیماری قلبی حادش تحت بازداشت قرار دارد، محمود صالحی از اعضای کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری به ٩ سال زندان محکوم شده است، جعفر عظیم زاده و جمیل محمدی از اعضای هیات مدیره اتحادیه آزاد کارگران ایران به ترتیب به شش و سه سال و نیم زندان محکوم شده اند، داود رضوی و ابراهیم مددی از فعالین سندیکای کارگران شرکت واحد تهران تحت تعقیب قضائی دارند، معلمان این انسانهای وارسته همچون رسول بداقی، اسماعیل عبدی، باغانی، نیک نژاد، بهلولی، هاشمی و بهشتی به بند کشیده شده اند، بهنام ابراهیم زاده و محمد جراحی از جسورترین فعالین جنبش کارگری ایران تحت شرایط سخت و پرونده سازیهای متعدد در بدترین شرایط در زندن بسر می برند و….، بازداشتها و تعقیب قضائی فعالین کارگری و جنبش اعتراضی معلمان در حالی در طول ماهها و هفته های گذشته، ابعاد هر چه گسترده ای بر خود گرفته است که شرایط معیشتی میلیونها معلم و کارگر و دیگر زحمتکشان وخیم تر از هر زمانی شده است و دولت از هم اکنون افزایش حقوق کارمندان را به میزان ده درصد در بودجه سال آینده تعیین کرده است که می تواند به عنوان اهرمی توجیه کننده برای تحمیل خفت بارترین میزان مزد بر ما کارگران مورد استفاده قرار بگیرد. سرمایه داری حاکم بر ایران علیرغم چندین دهه یورش به حق حیات و زندگی ما کارگران، هیچ نقطه پایانی جهت تحمیل برده وارترین شرایط به طبقه کارگر برای خود قائل نیست و به موازات تحمیل فقر و فلاکت روز افزون بر میلیونها خانواده کارگری، به شکل هر چه گسترده تری بر ابعاد سرکوب اعتراضات کارگران و معلمان می افزاید. اما علیرغم چنین رویکردی از سوی دولت و نیروهای امنیتی، کارگران و معلمان در سراسر کشور لحظه ای دست از اعتصاب و اعتراض بر نمی دارند. اینان به خوبی میدانند که تداوم وضعیت دردناک و غیر قابل تحمل موجود، بر ابعاد و دامنه اعتراضات کارگران و معلمان خواهد افزود. به همین دلیل نیز هست که از هر فرصتی برای دستگیری و تعقیب قضائی فعالین کارگری و اعتراضات معلمان استفاده می کنند و با توسل به انواع اتهامات واهی سعی در به تمکین واداشتن آنان دارند. اما همانگونه که دستگیری، سرکوب و به زندان افکندن کارگران و معلمان معترض در طول بیش از یک دهه گذشته، نتوانسته است طبقه کارگر ایران را وادار به تمکین به شرایط مشقت بار موجود بکند از این پس نیز چنین نخواهد شد. اتحادیه آزاد کارگران ایران با تاکید بر حق کارگران و معلمان برای تشکل یابی، اعتصاب، تجمع، اعتراض و اصرار بر آزادی فوری واله زمانی، علی نجاتی و دیگر کارگران و معلمان دربند اعلام میدارد، تداوم بازداشت و محکومیت فعالین اعتراضات کارگران و معلمان به زندانهای طویل المدت، نه تنها هیچ خللی در مبارزه ما کارگران برای دست یابی به حقوق انسانی مان ایجاد نخواهد کرد بلکه توده های هر چه وسیع تری از کارگران، معلمان و دیگر توده های زحمتکش مردم ایران را برای پایان دادن به وضعیت فلاکت بار موجود به میدان اعتراض و مبارزه خواهد کشاند. اتحادیه آزاد کارگران ایران – سوم مهر ماه ١٣٩٤
واله زمانی آزاد شد!
واله زمانی، فعال کارگری و از اعضای سندیکای نقاشان استان البرز که در آخرین ساعات روز ٢٩ شهریور توسط مامورین امنیتی بازداشت شده بود ظهر امروز با قرار وثیقه دویست میلیون تومانی آزاد شد. واله در طول مدت هشت روز بازداشت در بند ٢٠٩ زندان اوین محبوس بود. اتحادیه آزاد کارگران ایران با ابراز مسرت فراوان از آزادی این فعال کارگری، بر حقوق خدشه ناپذیر کارگران برای برپائی تشکلهای مستقل، حق اعتصاب، تجمع و سازماندهی اعتراضات سراسری کارگری برای دفاع از حقوق انسانی شان تاکید می ورزد و خواهان آزادی فوری کلیه کارگران و معلمان زندانی، منع تعقیب قضائی آنها و دیگر فعالین جنبش کارگری و جنبش اعتراضی معلمان که زیر حکم قرار دارند و پرونده ای برای شان مفتوح شده است می باشد. اتحادیه آزاد کارگران ایران – ٦ مهر ماه ١٣٩٤
سندیکای کارگران نقاش استان البرز: واله زمانی را آزاد کنید!
در پی دستگیری های اخیر فعالان سندیکایی ، ٤ روز است که واله زمانی عضو سندیکای کارگران نقاش استان البرز دستگیر و به نقطه نامعلومی برده شده است. واله زمانی پسر عموی شاهرخ زمانی است و از فعالان سندیکای کارگران نقاش استان البرز می باشد. دستگیری بدون حکم و شبانه او توسط افراد مسلح که کارت شناسایی هم ارایه نکردند نقض خشن قوانین جاری مملکت است. ما خواهان آزادی بی قید و شرط و وفوری او و دیگر فعالان صنفی و سندیکایی هستیم. سندیکای کارگران نقاش استان البرز ٢/٧/١٣٩٤
گزارش از شرکت نفتی سپنتا: ظلم به کارگر بردگی مدرن!
گزارش رسیده به اتحادیه آزاد کارگران ایران از طریق ایمیل: ما کارگران شرکت نفتی سپنتا بین الملل به کارفرمایی مراد شیرانی و نظارت مناطق نفت خیز جنوب ١٦ماه است حقوق و بیمه نکرده ایم و زیر شرایط سخت کارگری آب وهوایی و تغذیه در بیابانهای خوزستان و گرمای٦٠ درجه مورد بردگی و استعمار شرکت سپنتا بین الملل و شرکت مناطق نفت خیز جنوب قرار گرفته ایم و دائما تهدید به ندادن ١٦ماه حقوق شده ایم حدود پانصد نفر از کارگران به علت اعتصاب اخراج شدند و کارگران اخراجی قربانی زد و بند و اختلاس مراد،شیرانی ربیس،شرکت سپنتا. و ریسان مناطق نفتخیز جنوب با همکاری اداره کار اهواز شده اند.و بردگی و استعمار انسان در قرن ٢١صورت میگرد.دیگر کارکنان شاغل در سپنتا برده تام شده اند در کلیه روزنامه ها از اعتصاب ما نوشتند وعکس گذاشتند ولی شرکت نفت حاضر به رسیدگی به مشکل ما نیست
اعتراض ٢٠٥ کارگر اخراجی صنایع فلزی ایران
اتحادیه آزاد کارگران ایران : امروز شنبه ٤ مهر ماه ٢٠٥ کارگر قراردادی اخراج شده شرکت صنایع فلزی ایران از ساعات اولیه صبح در مقابل درب ورودی این شرکت تجمع کردند طبق اخبار رسیده به اتحادیه آزاد کارگران ایران بعد از تجمع این کارگران و پاسخگو نبودن مسئولین این شرکت، کارگران همگی به اداره کار اسلامشهر مراجعه نمودند و به اخراج دسته جمعی خود معترض شدند مسئولین اداره کار اسلام شهر بعد از شنیدن سخنان کارگران از مدیریت شرکت دعوت بعمل آورد و جلسه ایی در خصوص این اخراج در این اداره تشکیل گردید کارفرما همان سخنانی را که در روز چهارشنبه هفته گذشته در میان جمع کارگران اخراجی ایراد کرده بود در این جلسه نیز تکرار کرد و گفت که همگی این کارگران میتوانند از این به بعد برای پیمانکار داخل شرکت با همان حقوق و مزایایی که از شرکت دریافت مینمودند کار کنند ولی ناهار و سرویس ایاب و ذهاب نخواهند داشت طبق همین گزارش تعدادی از کارگران که قبول کرده بودند با این شرایط به سرکار خود برگردند ،به نداشتن ناهار و سرویس اعتراض کردند . به همین خاطر کارفرما در اداره کار تعهد داد که ناهار و سرویس این کارگران را نیز تامین نماید تعدادی از کارگران نیز که حاضر به برگشت به کار با شرایط جدید نشدند به بیمه بیکاری معرفی گردیدند. اتحادیه آزاد کارگران ایران. ٤ مهر ٩٤
کوشندگان سندیکای کارگران نقاش ساختمانی و نیشکر هفت تپه را آزاد کنید!
در حالی که در چند ماه گذشته خبر ورود پی در پی نمایندگان و صاحبان سرمایه و شرکت های چند ملیتی به میهن بلا کشیده ما در رسانه ها منتشر می شود و همچنین اظهارات مستمر مقامات گوناگون کشوری از وجود فسادهای بزرگ اقتصادی و غارت و حیف و میل اموال عمومی و منابع طبیعی حکایت دارد؛ متاسفانه خبر از تشدید فشار بر کوشندگان سندیکایی حقوق کارگران و زحمتکشان چنگ بر دل و جان هر انسان آزاده و عدالت جو می کشد. دستگیری کارگر زحمتکش نقاش ساختمانی آقای واله زمانی برادرزاده زنده یاد کوشنده حقوق کارگری شاهرخ زمانی و عضو شاخص سندیکای کارگران نقاش ساختمانی و آقای علی نجاتی از مدافعین حقوق کارگری سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه، نمونه ای از این گونه اقدامات ناروا و ناعادلانه علیه حقوق کارگران و زحمتکشان می باشد. سندیکای کارگران شرکت واحد علیرغم اینکه خود نیز همیشه تحت فشار تهدید، اخراج و زندان قرار دارد هم صدا با عموم مردم شریف زحمتکش ایران اینگونه اقدامات ناقض حقوق کارگری و عدالت اجتماعی را مورد اعتراض قرار داده و خواستار آزادی هر چه سریعتر این دو کارگر زحمتکش و دیگر دادخواهان و مدافعان حقوق صنفی زحمتکشان ایران می باشد. حق و عدالت و آزادی حکم می کند فریاد دادخواهی کارگران را باید شنید! تجربه ی تاریخ بشری نشان داده است فریاد دادخواهی بریدنی نیست! سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
گزارش
مرگ ماهانه ٨٠ مهاجرافغان درایران!
رقم تلفات مهاجران افغان در ایران که در حواث ترافیکی، رویداد های محل کار و یاهم تیراندازی ماموران مرزی جان خود را از دست می دهند در حدود ٢٠ نفر در هفته می رسد. به گزارش محمد آصف درزابی، آمر نمایندگی های وزارت امور مهاجرین و عودت کنندگان افغانستان مقیم ایران گفت: رقم تلفات مهاجران افغان در ایران که در حواث ترافیکی، رویداد های محل کار و یاهم تیراندازی ماموران مرزی جان خود را از دست می دهند در حدود ٢٠ نفر در هفته می رسد. او افزود که در این اواخر مهاجرت افغان ها آنهم به طرف کشورهای اروپایی شدت گرفته است، اما بیشتر این افراد به مقصد شان نمی رسند، حوادث زیادی این دسته از مهاجران را تهدید می کنند.
جزئیات طرح جدید مجلس درباره مشاغل سخت!
در مواردی که از طریق پیمانکاران و حَسَب کار در کارگاه متعلق به واگذارنده کار (مالک اصلی کارگاه) انجام می پذیرد، به استثنای کارگاه ساختمانی چنانچه کمیته تطبیق و تشخیص مشاغل سخت زیان آور، شغلی را سخت و زیان آور تشخیص دهد پرداخت حق بیمه ناشی از سخت و زیان آوری کار مطابق اصلاحیه تبصره ٢ ماده ٧٦ قانون تامین اجتماعی (٤ درصد) به عهده مالک کارگاه و واگذارنده کار است یا پیمانکار؟ به عهده مالک کارگاه و واگذارنده کار است. به گزارش ٣مهرمهر، بر اساس قانون مشاغل سخت و زیان آور افراد در برخی حرفه ها مانند معدن، پرستاری، خبرنگاری و … می تواند از مزایای این قانون استفاده کند به نحوی که فرد با پرداخت ٢٠ سال بیمه مستمر و ٢٥ سال بیمه غیرمستمر بازنشسته خواهد شد. از این رو، قانونگذار پیش بینی کرده تا برخی شغل ها به دلیل داشتن ماهیت سخت و زیان آور و احتمالا مخاطرات پس از دوران بازنشستگی برای شاغلان، دستکم دوران پرداخت حق بیمه و فراغت از کار کوتاه تر شود و افراد در یک دوره ٢٠ تا ٢٥ ساله بازنشسته شوند. حالا برخی از نمایندگان مجلس طرحی را در دستور بررسی دارند که از طریق آن بتوان به برخی از اشکالات مشمولان قانون مشاغل سخت و زیان آور به ویژه نیروهای پیمانکاری پایان داد. در طرح نمایندگان آمده است: در مواردی که کار از طریق پیمانکار انجام می پذیرد با توجه به معلوم نبودن مشاغل سخت و زیان آور و همچنین عدم پرداخت مبلغی بابت سهم مشاغل سخت و زیان آور به پیمانکاران و همینطور خود پیمانکاران به جهت آنکه معمولا سالانه در مزایده ها جا به جا می شوند، اصولا کارگر مرجعی برای اعلام مشکل پیدا نمی کند. لذا اینک برای کمک به بازنشستگی کارگرانی که برای پیمانکاران آن هم در قالب قراردادهای شش ماه و سه ماهه کار کرده اند طرح زیر خدمت نمایندگان جهت تصویب تقدیم می شود. استفساریه ٤ درصد حق بیمه مشاغل سخت زیان آور از واگذارند کار: در مواردی که از طریق پیمانکاران و حَسَب کار در کارگاه متعلق به واگذارنده کار (مالک اصلی کارگاه) انجام می پذیرد، به استثنای کارگاه ساختمانی چنانچه کمیته تطبیق و تشخیص مشاغل سخت زیان آور، شغلی را سخت و زیان آور تشخیص دهد پرداخت حق بیمه ناشی از سخت و زیان آوری کار مطابق اصلاحیه تبصره ٢ ماده ٧٦ قانون تامین اجتماعی (٤ درصد) به عهده مالک کارگاه و واگذارنده کار است یا پیمانکار؟ به عهده مالک کارگاه و واگذارنده کار است.
تشریح جزئیات قوانین کار و کارگاه/ پیشگیری از حوادث ناشی از کار!
قوانین و مقررات مربوط به محل کار و کارگاه تعاریف مشخصی دارد و کارفرما موظف است استاندارها و ایمنی لازم را برای حوادث ناشی از کار در کارگاه انجام دهد. به گزارش خبرنگار مهر، کارگاه نقش مهمی در حوادث ناشی از کار دارد و کارفرما موظف است کلیه استانداردهای ایمنی را برای پیشگیری از حوادث ناشی از کار در کارگاه خویش اعمال کند. اما موضوع اصلی این است که چه محلهایی جزو کارگاه محسوب میشود؟ قوانین و مقررات مربوطه تعاریف مشخص و مصادیقی از کارگاه و محل کار ارائه کرده اند. اهمیت این امر از آنجا ناشــی میشود که حوادث ناشی از کار به حوادثی اطلاق میشود که در محل کارگاه رخ میدهد. بنابراین باید مشخص شود که چه محلهایی جزو کارگاه به شمار میرونــد، زیرا قانون امتیازهای خاصی برای کســانی که بر اثر حادثه ناشی از کار آسیب میبینند و یا فوت میکنند در نظر گرفته است که یکی از این امتیازات برقراری مستمری ازکارافتادگی و یا فوت برای شــخص آسیب دیده یا بازماندگان متوفی با شرایط آسانتر است. ضمن اینکه کارگرانی که بر اثر حوادث ناشی از کار ازکارافتاده میشــوند به ازای هرسال سابقه دو ماه حق سنوات و پاداش پایان خدمت دریافت میکنند. با توجه به تعریفی که قانون کار از کارگاه دارد، هر حادثه ای که در این محلها رخ دهد حادثه ناشی از کار به شمار میرود: ـ مکان هایی که کارگر به درخواست کارفرما یا نماینده او در آنجا کار میکند، از قبیل موسسات صنعتی، کشاورزی، معدنی، ساختمانی، ترابری، مســافربری، خدماتی، تجاری، تولیدی، اماکن عمومی و امثال آنها. – کلیه تاسیساتی که به اقتضای کار متعلق به کارگاه هستند، از قبیل نمازخانه، ناهارخوری، تعاونیها، شیرخوارگاه، مهدکودک، درمانگاه، حمام، آموزشــگاه حرفهای، قرائتخانه، کلاسهای سوادآموزی و ســایر مراکز آموزشــی و اماکن مربوط به شورا و انجمن اسلامی و بسیج کارگران، ورزشگاه و وسایل ایاب وذهاب و نظایر آنها. – مسیر همیشگی رفت وآمد کارگر به کارگاه و منزل. – حوادثی که هنگام نجات ســایر بیمه شدگان و مساعدت به آنان برای بیمه شده پیش می آید حادثه ناشی از کار محسوب میشود. وظایف کارفرما در مقابل پیشگیری از حوادث ناشی از کار: کارفرمایان و نمایندگان آنان در کارگاه مســئولیت مســتقیمی در استانداردســازی محیط کار از نظر حفاظت فنی بــر عهده دارند و موظف اند تمامی تمهیدات لازم را در جهت پیشگیری از حوادث کار به کار بگیرند. به همین منظور کارفرما باید قبل از اســتخدام کارگر جدید وی را برای انجام معاینات پزشکی به مراکز پزشکی اعزام کند و همچنین نوع کار ارجاعی به شخص مذکور را متناسب با توانایی او تعیین کند. در غیر این صورت چنانچه بر اثر سوءمدیریت کارفرما و قصور در انجام اقدامات ایمنی حادثهای برای کارگر رخ دهد، کارفرما مسئول خواهد بود. کارگر و ایمنی: کارگر به عنوان شخصی که مستقیما با ابزار و ماشین آلات سروکار دارد، معمولا در معرض هرگونه خطر و حادثهای قرار دارد. بنابراین موظف است قبل از شروع کار نسبت به ایمنی ابزار و وسایل اطمینان حاصل کند و وسایل ایمنی لازم را، از قبیل عینک، دستکش، کفش ایمنی و هرآنچه برای پیشگیری از حادثه لازم است، به کار گیرد. ایمنی در کارگاه های غیرمشمول قانون کار: مقوله حفاظت فنی و بهداشت کار به حدی مهم است که با وجودی که کارگاههای خانوادگی در قانون کار از شــمول قانون کار خارج شده اند، کارفرمایان اینگونه کارگاهها موظف اند مقررات حفاظت فنی و بهداشــت کار را رعایت کنند. البته براساس تبصره ماده ٩٨ قانون کار ورود بازرســان کار به کارگاههای خانوادگی برای بررسی وضعیت کارگاه از نظر بهداشــت و ایمنی منوط بــه اجازه کتبی از دادستان محل است. همچنین کارخانجات و صنایعی که تولیدات تســلیحاتی دارند، از شــمول قانون کار خارج اند و تابع مقررات خاص خود هستند، ولی از نظر حفاظت فنی و بهداشت کار مشمول این مقررات میشوند. الزامات قانونی رعایت موارد زیر از جمله موارد قانونی اســت که کارفرمایان باید به منظور پیشگیری از حوادث کار کاملا مورد توجه قرار دهند: ١- به موجب ماده ٩٠ قانون تامین اجتماعی، افراد شاغل در کارگاهها باید قابلیت و استعداد جسمانی متناسب با کارهای مرجوع را داشته باشــند، بدین منظور کارفرمایان مکلف اند قبل از به کار گماردن آنها ترتیب معاینه پزشکی آنها را بدهند. در صورتی که پس از استخدام مشمولین قانون معلوم شود نامبردگان در حین استخدام قابلیت و استعداد کار مـــرجوع را نداشته و کارفـــرما در معاینه پزشکی آنها تعلل کرده است درنتیجه بیمه شده دچار حـــادثه یا بیماری اش تشــدید شــده، صندوق تامین اجتماعی میتواند هزینه های مربـــوطه را طبق مــاده ٥٠ این قانــون از کارفرما وصول کند. ٢- براساس ماده ٦٦ قانون تامین اجتماعی، کارفرما و نمایندگان وی موظف انــد تمامی تدابیر لازم را برای ایمنــی کارگاه به کار گیرند. در صورتی که ثابت شود وقوع حادثه یا بروز بیماری مستقیما ناشی از عدم رعایت مقررات حفاظت فنی و ناشی از عدم رعایت مقررات بهداشــتی و احتیاط لازم از طرف کارفرما یا نمایندگان او بوده صندوق تامین اجتماعی هزینه هــای مربوط به معالجه و غرامت مستمریها و… را میپردازد و طبق ماده ٥٠ قانون آن را از کــارفرما مطالبه و وصول خواهد کرد. ٣- به موجب ماده ٧٩ قانون کار مصوب ١٣٦٩، به کار گماردن افراد با سن کمتر از ١٥ ســال تمام شمسی ممنوع است و این موضوع در مورد دختر و پسر یکسان است. به کارگیری کودکان در کارگاه خلاف قانون است و مسئولیت کیفری دارد و در صورت بروز حوادث برای افراد خردسال مجازاتهای شــدیدتری برای کارفرمایان به دنبال خواهد داشت. آیا وزارتخانه ها و موسســات دولتی مشــمول قانون استخدام کشوری نیز ممکن است به عنوان کارگاه شناخته شوند؟ با عنایت به تعریف کارگاه در ماده ٤ قانون کار جمهوری اسلامی ایران، که کارگاه را عبارت از محلی میداند که کارگر به درخواست کارفرما یا نماینده او در آنجا کار میکند، وزارتخانه ها و موسسات دولتی چنانچه دارای کارگر مشمول قانون کار باشند به اعتبار کار کارگران، کارگاه مشمول قانون کار شناخته میشوند. تغییر کارفرما یا مالکیت کارگاه چه تاثیری بر کارگر دارد؟ تغییر کارفرما و یا هرنوع تغییر حقوقی دیگر در مالکیت کارگاه در رابطه قراردادی کارگران موثر نیست و کارفرمای جدید قائم مقام تعهدات و حقوق کارفرمای سابق خواهد بود. با توجه به ماده ٦٦ قانون تامین اجتماعی، چنانچه کارفرما در بروز حادثه ناشی از کار مقصر باشد می تواند با پرداخت ١٠ سال مستمری مربوطه بابت خسارت بری الذمه شود. مبنای محاسبه مستمری و اقلام مربوط به آن چگونه است؟ در مورد خسارات مربوط به تبصره ماده ٦٦ قانون تامین اجتماعی که کارفرما براساس آن در بروز حادثه مقصر شناخته شده است، مبنای محاسبه مستمری ١٠ سال عبارت است از میزان مستمری آخرین ماه پرداختی به بازماندگان و یا مستمری بگیر ازکارافتاده به اضافه کمک عائله مندی، هزینه بن و آخرین عیدی پرداختی.
اخبار بین المللی
نیجریه – آوارگی صد‌ها هزار کودک از ترس جنایتکارن اسلامی “بوکوحرام”
صندوق کودکان سازمان ملل متحد، یونیسف، روز جمعه ١٨ سپتامبراعلام کرد که حملات گروه اسلام‌گرای افراطی بوکوحرام در نیجریه، موجب فرار ٥٠٠ هزار کودک از خانه در طول پنج ماه گذشته و آوارگی آنها شده است. به گزارش خبرگزاری آسوشیتدپرس، سخنگوی یونیسف در یک نشست خبری در ژنو ضمن بیان این مطلب گفت، در کل یک میلیون و ٤٠٠ هزار کودک در نیجریه و سایر کشورهای همسایه که بوکوحرام در ماه‌های اخیر در آن کشورها وحشت آفرینی کرده است، از محل سکونت خود فرار کرده‌اند. به گفته کریستوف بولیراک، بیش از نیمی از یک میلیون و ٢٠٠ هزار کودکی که فقط از شمال نیجریه گریخته‌اند، زیر ٥ سال هستند. سخنگوی یونیسف همچنین گفت این آژانس وابسته به سازمان ملل متحد در “وضعیت کامل عملیاتی” در منطقه قرار دارد، اما تنها کمتر از یک سوم ٥٠ میلیون دلاری که برای منطقه “دریاچه چاد” درخواست کرده بود را دریافت کرده است.
او همچنین خواستار توجه بیشتر به وضعیت ٢١٩ دختری که توسط پیکارجویان مسلح بوکوحرام در ماه آوریل سال ٢٠١٤ ربوده شدند، شد.
لبنان – تداوم تظاهرات ضدّ دولتی مردم
روز دوشنبه ٣٠ شهریورماه هزاران نفر از مردم لبنان با برگزاری تظاهرات گسترده در مرکز بیروت پایتخت این کشور، بار دیگر خواستار محاکمه مقامات فاسد دولت شدند. تظاهرکنندگان تلاش کردند تا خود را به مقر پارلمان در میدان “النجمه” برسانند اما ماموران امنیتی مانع از ورود معترضان به این میدان شدند. گزارش ها حاکی است که در پی حمله ماموران دستکم دهها تن مجروح شدند. مردم لبنان از مدت ها پیش تاکنون تظاهرات گسترده ای را در اعتراض به انباشت زباله ها در خیابان های این کشور که به “بحران زباله” معروف است، برگزار کرده و خواهان محاکمه مقامات فاسد در دولت هستند. این درحالی است که مقامات دولت لبنان تاکنون نتوانسته اند به راهکاری مطلوب برای حل بحران دست یابند.
سازمان ملل – انتخاب عربستان به ریاست یک پنل حقوق بشری
انتشار گزارش‌هایی مبنی بر اعطای ریاست یکی از پنل‌های شورای حقوق بشر سازمان ملل متحد به عربستان سعودی، موجی از انتقادها را به دنبال داشت. روزنامه ایندیپندنت در گزارشی در همین زمینه نوشت، این انتخاب در حالی است که ریاض یکی از بدترین کارنامه‌های حقوق بشری در جهان را در زمینه آزادی‌های زنان، اقلیت‌ها و برخورد با مخالفان را داراست. منتقدان، از جمله همسر رائف بداوی وبلاگ‌نویس زندانی سعودی که به هزار ضربه شلاق محکوم شده است، این انتخاب را یک “رسوایی” خوانده و میگویند به معنای استیلای قدرت نفت بر مقوله حقوق بشر است. به گزارش ایندیپندنت، انصاف حیدر همسر رائف بداوی، در پیامی در فیسبوک نوشت، اعطای ریاست این پنل کلیدی به فیصل بن حسن تراد سفیر عربستان در مقر اروپایی سازمان ملل متحد در ژنو، به معنای “چراع سبز” به ریاض برای اجرای حکم شلاق رائف است. آقای بدوی از مؤسسان وبسایت “شبکه لیبرال سعودی” به اتهام توهین به اسلام به هزار ضربه شلاق و ١٠ سال زندان محکوم شده است.
عربستان – تائید حکم گردن زدن برای یک جوان ٢٠ ساله
پس از آن که دادگاهی در عربستان درخواست فرجام جوان ٢٠ ساله را رد کرد، اکنون او در آستانه اعدام قرار گرفته است. پدر قربانی از پادشاه عربستان تقاضای عفو پسرش را کرده است. علی النمر در دادگاه شریعت اسلامی عربستان از جمله به جرم عضویت در یک سازمان تروریستی و پرتاب کوکتل مولوتوف به سوی ماموران پلیس عربستان به اعدام محکوم شده است. از علی النمر اعترافاتی به چاپ رسیده. خانواده او بر این نظرند که این اعتراف‌ها زیر شکنجه از متهم گرفته شده است. در حکم اعدام علی النمر آمده است که ابتدا باید سر او قطع شود و سپس بدن بی‌جان‌اش به صلیب آویخته شود و در معرض تماشای عموم قرار گیرد. این مجازاتی است که جریان تروریستی دولت اسلامی” داعش” نیز درباره مخالفان خود به اجرا درمی‌آورد.
خبر‌های کوتاه
اعتصاب گسترده در فنلاند در اعتراض به سیاست های ریاضت اقتصادی دولت روز جمعه ١٨ سپتامبر باعث توقف فعالیت بنادر، راه آهن و کارخانه های تولید کاغذ در این کشور شد.
بیش از ٣٠ هزار نفر در هلسینکی پایتخت فنلاند در اعتراض به دولت این کشور که قصد دارد مزایای کارگران از جمله اضافه کاری، تعطیلات و مزایای بیماری آنها را قطع کند، دست به اعتراض زدند. این اعتصاب بزرگترین اعتراض عمومی در فنلاند از سال ١٩٩١ تاکنون می باشد.
روسیه
“دویچه بانک “ از جمله بزرگترین بانکهای آلمان فعالیت بخش ارائه خدمات بانکی به شرکتها و فعالیتهای کارگزاری در بازار بورس در روسیه را متوقف می کند.
با اجرای این طرح از هزار و ٣٠٠ نفر نیروی کار این نهاد در روسیه حدود ٢٠٠ نفر حذف خواهد شد. دلیل اتخاذ چنین تصمیمی از سوی این بانک بزرگ کندی روند رشد فعالیتهای آن در روسیه بدنبال اعمال تحریمهای اقتصادی کشورهای غربی است. دویچه بانک در حال بررسی ساختار کلی و عملکرد بخشهای مختلف خود در این کشور است.
آلمان
روز چهار شنبه ٢٣ سپتامبر بیش از ٧ هزار تن از پرستاران و پزشکان در برلین و چند شهر دیگر در اعتراض به طرح جدید دولت دست به تظاهرات زدند. بر اساس این قانون جدید که هدف آن صرفه جوئی اقتصادی است تعداد تخت‌های بیمارستان‌ها کاهش می‌یابد.
دولت امیدوار است که با اجرای قانون جدید ١ میلیارد یورو تا سال ٢٠١٧ صرفه جوئی بکند. توماس رومن ریس هیئت مدیره اتحادیه پرسنل بهداشت و درمان می‌گوید: ما اصلاحات در جهت بهبود وضعیت بیماران می‌خواهیم.