چند گزارش از کارخانه نساجی کردستان

روز شنبه 31 فروردین ماه 1387 به دستور مدیریت کارخانه، یک کارگر با نام "حسن ملکی" که مبتلا به مرض سرع میباشد، از کارخانه اخراج و به او مدت 15 روز مهلت داده شده است تا وضعیت از کار افتادگیش را مشخص کند. در غیر این صورت باید فورا از کارخانه تصویه حساب و اخراج گردد.

لازم به توضیح است که برای برخوردار شدن از مزایای از کار افتادگی، باید پروسه طولانی‌ای را طی کرد. این پروسه را اینقدر طول میدهند که کارگر خسته شده و ازگرفتن مزایای از کار افتادگی منصرف شود.

همواره مدیریت کارخانه نساجی کردستان، طی نامه‌هائی به 6  نفر از کارگران که 3 نفر از آنها اپراتور کمپرسر هوا و 3 نفر دیگر اپراتور تاسیسات هستند، رسما ابلاغ کرده است که در تاریخ 1/2/1387 باید به مدیریت سالن تولید ریسندگی خود را معرفی نموده و در سالن تولید ریسندگی کار کنند.
لازم به ذکر است که این 6 نفر، کارگران رسمی هستند و هر یک از این کارگران 16 تا 18 سال سابقه کاری داشته و نیز حکم و سمت کاری دارند، در چنین شرایطی کارفرما حق ندارد سمت دیگری را برای کارگران انتخاب کند.
این کارگران با مراجعه به اداره کار از برخورد غیر قانونی و ظالمانه کارفرما شکایت کرده‌اند و از نقل و انتقال خود به قسمت تولید ریسندگی اعتراض دارند.

کمیته دفاع از محمود صالحی
سه‌شنبه 29 اردیبهشت 1387
kdms50@yahoo.com
www.kdmahmodsalehi.blogfa.com